Continuando la ronda de contactos con las fuerzas políticas parlamentarias sobre nuestra propuesta de una modificación de urgencia de la LRU (contrato laboral para el PNN, promoción por méritos para el PN, regularización de los Maestros de Taller), hemos recibido el pleno apoyo de Iniciativa per Catalunya y de Nova Esquerra del País Valencià, así como su disposición a proseguir los contactos para buscar e impulsar conjuntamente soluciones a los diversos problemas de la Universidad.

LENTITUD EN LAS NEGOCIACIONES SOBRE LA L.R.U.

En la reunión de la Mesa Sectorial del 11-II, el MEC no disponía aún de una valoración de las sugerencias presentadas por los Rectores y demás miembros del Consejo de Universidades. Tampoco habían sido recibidas con suficiente antelación las propuestas de CSIF. Finalmente se acordó una nueva reunión el 18-II para tratar lo relativo al Profesorado Numerario, una segunda (probablemente la semana siguiente) para el PNN, y eventualmente una tercera para los aspectos de financiación.

PROPUESTAS DE C.S.I.F. Y DE U.G.T.

CCOO insistió en limitarse por el momento a los aspectos más urgentes antes citados: PNN (reconversión a contrato laboral, opción a plaza), promoción por méritos para el PN, regularización de los Maestros de Taller.

Todos los sindicatos coinciden en los dos últimos temas, pero CSIF y UGT proponen contrato administrativo para el PNN, y condicionan el acuerdo a una reforma global de la carrera docente.

Concretamente, para CSIF sería: Becario o Ayudante; Prof. Contratado (contrato administrativo); Prof. Numerario, o Prof. TEU; Prof. Titular; Catedrático. Como transitorias para el actual PNN, propone su reconversión a Prof. Contratado "por un período de tiempo no inferior al de vigencia de su actual contrato", sin mecanismos especiales de posterior acceso a cuerpos docentes.

Por su parte, UGT propone como requisito para concurrir a profesor permanente la "Acreditación para la Docencia Universitaria" según un plan estatal de formación de 5 años (convalidable por docencia en enseñanza secundaria). Para el actual PNN, propone un plan trianual de convocatoria de plazas, y mientras tanto seguir utilizando la figura de Asociado a tiempo completo.