REUNIÓ DE LA COMISSIÓ D’INTERPRETACIÓ ESTUDI I VIGILÀNCIA DEL II CONVENI COL.LECTIU DEL PERSONAL LABORAL DE LES UNIVERSITATS PÚBLIQUES DEL PAÍS VALENCIÀ. CIEV
 
 

El dia 6 d’abril es va reunir la CIEV a la ciutat de València per a tractar de diversos temes que passem a informar-vos :
 
 

  1. Modificacions al text del conveni (per unanimitat).
  1. Article 25.- Localitat de residència. La interpretació del terme "localitat de residència" per tal d’identificar el possible gaudiment dels dies addicionals contemplats a l’esmentat article serà: "La localitat distant almenys 20 Km. del lloc on es produeix el succés que requereixc a la presència del treballador/a"
  1. Article 25.- Adopció.- A les situacions d’adopció, si el fill/a adoptat/da és menor de nou mesos el treballador/a tindrà un permís de 16 setmanes comptades a elecció del traballador/a bé a partir de la decisió administrativa o judicial d’acolliment o adopció. Si el fill adoptat/da és major de nou mesos i menor de cinc anys el permís tindrà una duració màxima de sis setmanes. Si el fill o la filla adoptat/da és major de cinc anys el permís durarà dues setmanes. En el cas que el pare i la mare treballen només un d’ells podrà exercir aquest dret.
  1. Article 17.- Contractació Laboral Temporal.- D’acord amb la disposició derogatòria de la llei 63/1997 de 26 de desembre, ha de suprimir-se el punt 4 de l’article 17 del Conveni.

2. Actualització del text del Conveni.- Acordàrem la publicació en el DOGV d’un llistat d’errors a fi d’actualitzar i corregir errades fetes en l’anterior publicació. També farem una nova edició del llibret del conveni que inclourà el reglament de funcionament de la CIEV així com el document de funcions de les categories professionals acordat per la CIEV
 
 

  1. Creació de noves comissions d’estudi.- Acordàrem la creació de una nova comissió d’estudi, amb termini per al seu treball fixat al mes de juliol per a definir la natura dels llocs de treball (si són declarats a funcionaritzar o queden de laborals) i també per definir d’acord amb l’article 39 del ET les categories equivalents.

4.- Desacords.-
 
 

4.1 CCOO Ens vam negar rotundament a acceptar la proposta feta per l’UGT per a que el text del II Conveni no fixe edat obligatòria per a la jubilació. Entenen que la proposta dels portaveus d’UGT va contra les seues pròpies resolucions congresuals. És tot el contrari del que volem a les CCOO.
 
 

  1. CCOO va rebre la gran satisfacció del dia en conèixer que la CGT accepta i fa seu el II Conveni Col·lectiu. Ara és molt bo el que fa dos anys era molt roín . Una llàstima que a la CGT tarden tant en pensar-se aquestes coses, no recomanem a cap persona l’afiliació aquest sindicat per la lentitud en la transmissió d’informació d’una neurona a l’altra
  1. CCOO ha de mantindré la majoria absoluta a la CIEV per evitar que aquestes propostes puguen prosperar un altre dia.

Comisiones Obreras en la Universidad Politécnica de Valencia


Volver al inicio de la WEB Volver a la página principal Acceso al servidor de la UPV Universidad Politécnica de Valencia