Sr. Gerente:
 
 

A la vista del organigrama del Servicio de Vicegerencia de la UPV, que aparece en la última página, se puede apreciar que en dicho Servicio existen 11 puestos de trabajo en los que desarrollan su actividad varias trabajadoras y trabajadores, que están distribuidas en los siguientes grupos de titulación:
 
 

Tres puestos del Grupo A:

Un Jefe del Servicio (A 26),

Dos Jefes de Sección (Inversiones y Fiscalización) (A 24),
 
 

Cinco puestos del Grupo C: Cinco Jefes de Negociado (C 20),

(dos en Inversiones y tres en Fiscalización).
 
 

Un puesto del Grupo C/D: Un Jefe de Grupo (C/D16),
 
 
Dos puestos del Grupo D: Dos Auxiliares Administrativos base en Fiscalización (D14),
 
 
 
 
Además se dan las siguientes particularidades:

a.- En la estructura del Servicio no se sigue el criterio habitual en cuanto a la distribución de dos auxiliares administrativos por Negociado, dado que se trata de un Servicio muy especializado, con personal cualificado.

b.- Los dos únicos puestos de auxiliar administrativo se encuentran vacantes, tras haber superado las funcionarias que los ocupaban las pruebas selectivas de promoción interna al Grupo C.

c.- No existen puestos de trabajo del Grupo B.

d.- La Sección de Fiscalización únicamente tiene capacidad de fiscalizar el área económica, no puede llegar a fiscalizar otros ámbitos (contratación, alumnado, etc.).

e.- Los dos puestos de Jefe de Sección están vacantes desde su creación.
 
 
 
 

Finalmente y a la vista de la organización del Servicio y de las particularidades observadas, y con el objeto de dotar al mismo de una mayor eficacia y calidad en los servicios que prestan las trabajadoras y los trabajadores, se realizan las siguientes propuestas:

a.- Adecuar los dos puestos vacantes de auxiliar administrativo, a Jefe de Negociado, con el fin de dotar de una mayor estabilidad y permanencia temporal al personal del Servicio.

b.- Cubrir los dos puestos vacantes de Jefe de Sección.

c.- Adecuar el puesto de Jefe de Grupo al de Jefe de Negociado.

d.- En general ampliar el número de Negociados del Servicio de cara a fiscalizar otras áreas de la gestión universitaria (becas, contratación, etc.).

f.- Dado que no existen puestos de trabajo encuadrados en el Grupo B de titulación, consideramos que se debe estudiar la necesidad de dotar uno de estos puestos en este Servicio, para cubrir con personal especializado, de características similares a la Jefatura de Sección.
 
 





 
 

puesto
denominación
grupo
nivel
especifico
nombre
P3 VICEGERENTE/A A 28 E050 CASTELLANO I CERVERA, VICENT
P836 JEFE/A DE SECCION A 24 E043 VACANTE
P835 JEFE/A DE SECCION A 24 E043 VACANTE
P9 JEFE/A DE NEGOCIADO C 20 E026 TAMARIT BOU, RAMON
P592 JEFE/A DE NEGOCIADO C/D 20 E026 GASPAR CATALAN, MARIA DOLORES
P590 JEFE/A DE NEGOCIADO C 20 E026 ALVARRUIZ BERMEJO, SANTIAGO
P20 JEFE/A DE NEGOCIADO C 20 E026 ZUBELDIA LAUZURICA, M* CARMEN
P5 JEFE/A DE NEGOCIADO C/D 20 E026 CUENCA PLANA, MATILDE
P80 JEFE/A DE GRUPO C/D 16 E021 LLOBET GIL, ISABEL CLARA
P164 AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A D 14 E004 VACANTE
P7 AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A D 14 E004 VACANTE

 
 

Sección Sindical de CC.OO.
 
 
 
 
 

SR. GERENTE

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA
 


Comisiones Obreras en la Universidad Politécnica de Valencia


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