Festes de la Magdalena
|
| El divendres anterior al començament
de les festes |
Per a les persones que tinguen el torn de vesprada,
la jornada finalitza a les 21 h, excepte si a aqueixa hora hi ha classes
en algun dels centres. En aquest cas, als centres corresponents hi ha d'haver
un/a auxiliar de serveis fins a les 22 h. Aquesta hora es compensarà
durant la setmana de la Magdalena. |
| Els dissabtes de la setmana de festes |
La Universitat restarà tancada. |
| El dimarts |
Es considera dia festiu. |
| La resta de la setmana |
Es consideren dies laborables, amb horari de 8.30
a 13.30 hores per a tot el personal. |
| El dia següent a la finalització
de les festes. |
La jornada començarà a les 9 hores.
Això no obstant, i tenint en compte que és dia lectiu, amb
classes a les 8 del matí, hi ha d'haver un/a auxiliar de serveis
per cada centre a les 8 del matí. Aquest excés horari es
compensarà. |
Setmana Santa i Sant Vicent
|
| Set dies naturals, des del dilluns anterior al Divendres
Sant |
Primer Torn de permís |
Hi ha de treballar el 75% de la plantilla en torns de matí
i vesprada. Si el Dijous Sant és festiu, es compensarà les
persones que tinguen el primer torn permís amb el dilluns de Sant
Vicent. |
| Set dies naturals, des del dilluns de Pasqua |
Segon torn de permís |
Hi ha de treballar el 25% de la plantilla en torn de matí.
Qui preste serveis en torn de vesprada, els ha de prestar durant els matins. |
Durant els dos
torns de vacances l'horari de treball per al personal amb torn de matí
serà de
8 a 15 hores. |
| La distribució del
percentatge dels torns de personal pot ser modificada sempre que en el
primer es mantinguen oberts absolutament tots els serveis i que en el segon
es garantisquen els serveis imprescindibles per a atendre les activitats
programades pels centres i serveis, i es respecten les previsions del calendari
acadèmic. |
| El dilluns, dimarts i dimecres de Setmana Santa |
Són dies lectius, per la qual
cosa les persones que tinguen la jornada de treball de vesprada, aquests
dies la realitzaran en aquest torn. |
| Els dissabtes inclosos en els dos torns de vacances |
La Universitat estarà tancada |
| El dilluns de Sant Vicent |
Atès que és un dia tradicionalment
festiu al País Valencià, pot ser sol·licitat, excepcionalment,
com a dia de permís per assumptes propis, sempre que les necessitats
del servei queden cobertes. |
Horari d'estiu
|
| Des del dia 1 de
juliol fins al 15 de setembre, la setmana laboral té una disminució
de cinc hores per a tot el personal. |
| Personal amb torn de matí: |
amb jornada setmanal de 37,5 h. |
de 8 ó 8'30 a 14'30 ó 15 h. |
| amb jornada setmanal de 40 h. |
de 8 a 15 h. |
| Personal amb torn de vesprada: |
amb jornada setmanal de 37,5 h. |
de 14'30 ó 15 a 21 ó 21'30 h. |
| amb jornada setmanal de 40 h. |
de 14'30 a 21'30h. |
| El Registre, durant els mesos de juliol i d'agost,
resta tancat de vesprada. |
| El personal de torn de vesprada, durant la primera
quinzena de setembre, ha de prestar el servei en el seu torn de treball;
també ha de prestar servei de vesprada el personal adscrit a l'USE,
si així ho considerara oportú el Vicerectorat de Docència
i Estudiants. |
Dissabtes
|
| Els 2 dissabtes
últims del mes de juliol |
El personal de plantilla
no esta obligat a prestar serveis, i es compensarà qui els preste. |
| Els dissabtes
i les vesprades del mes d'agost |
La Universitat estarà
tancada. |
| Els dissabtes
de la primera quinzena de juliol i setembre |
La Universitat restarà
oberta
i es compensarà el personal que treballe durant aquests dies. |
Nadal i Any Nou
|
| Set dies naturals, incloent-hi el 25 de desembre. |
- Primer torn de vacances |
| Set dies naturals, incloent-hi l'1 de gener. |
- Segon torn de vacances |
| L'horari
de treball entre els dies 24 de desembre i 6 de gener, últim dia
del segon torn de permís de Nadal i Cap d'Any, és de 8 a
15 hores per a tot el personal. El personal que presta serveis en torn
de vesprada, els ha de prestar durant els matins. La distribució
de la plantilla entre els dos torns s'ha de decidir d'acord amb les necessitats
del servei, tenint en compte que en cada torn ha de treballar com a mínim
el 25% de la plantilla de cada unitat administrativa. Les persones que
treballen en un torn un dia més que es treballa en l'altre, tenen
la compensació d'un dia festiu addicional, respectant sempre les
necessitats del servei. |
Volver a la página principal