http://www.upv.es/bin2/tauler?newsgroup=UPV.sindical&article=0001165&P_ESTILO=300&P_ID=c

  Reivindicaciones enviadas a los CANDIDATOS por parte de UGT
# Newsgroups:
UPV.sindical,UPV.administracio
# From:
Servidor Web ugt <ugt-web@upvnet.upv.es>
# Date:
Mon, 02 Feb 2004 14:19:10 +0100
# Organization:
Universidad Politecnica de Valencia
# Message-ID:
<401E4E4E.8DA974AD@upvnet.upv.es>
Ante la convocatoria de elecciones a Rector de la UPV esta Sección
Sindical quiere hacer llegar a los candidatos presentados a la misma una
serie de propuestas que recogen las preocupaciones y reivindicaciones
principales que nuestro sindicato plantea para el periodo 2004-2008
relativas a mejoras sociales, profesionales y asistenciales en los
ámbitos de la docencia, la investigación y la gestión de la UPV, a fin
de que puedan ser tomadas en consideración los candidatos en sus
programas electorales, o cuanto menos nos permitan conocer su valoración
de las mismas.

Estas se han estructurado en cuatro bloques: asuntos generales y del
gobierno universitario, propuestas en relación con el personal de
Administración y Servicios, propuestas en relación con el personal
Docente e Investigador y servicios sociales y asistenciales de la UPV.
Pasamos a continuación a exponerlas.

- Nombramiento de dos representantes del P.A.S, en el cupo del Rector,
en el Consejo de Gobierno, de acuerdo con las Secciones Sindicales.
- Formación específica de cada puesto de trabajo.
- Destinar el 1% del presupuesto de la U.PV. a formación de todo el
personal de la U.P.V.
- Aumento del presupuesto dedicado a I+D+I.
- Aumento de recursos humanos y económicos dedicados al Defensor de la
Comunidad Universitaria.
- Construcción de un edificio social para el personal de la U.P.V., que
recoja el IFASU, los locales sindicales, etc.
- Mantenimiento de los acuerdos alcanzados, así como su mantenimiento en
el tiempo, en especial lo referente a la desviación del IPC.
- Aplicación de la Productividad Variable, previa negociación sindical.
- Aumento del presupuesto asignado al fondo de ayuda a matrícula hasta
alcanzar el 95%.
- Reconocimiento del complemento de Gestión para todo el personal de la
U.P.V.
- Creación de la Mesa de Negociación del PDI en la UPV
- Recorte a los T.E.U.?s de 33 créditos a 22 créditos.
- Estudio amplio de la plantilla, para la detección y subsanación de los
problemas detectados, especialmente en los laboratorios y servicios como
la guardería.
- Establecimiento de un Plan de Pensiones para todo el personal de la
U.P.V.
- Aumento de los recursos dedicados al equipamiento docente.
- Garantizar aparcamiento para todo el personal.
- Garantizar la gratuidad de todas las instalaciones deportivas para el
personal de la U.P.V.
- Garantizar la continuidad del profesorado contratado con la L.R.U.
- Apoyo institucional a la creación de la Mesa de Negociación de
Universidades en la Consellería.

Un saludo,
Sección Sindical de FETE-UGT en la UPV