De: "Csi csif" <csi-csif@upvnet.upv.es>
Asunto: PROPUESTAS DE CSI-CSIF A LOS CANDIDATOS A RECTOR
Fecha: martes 3 de febrero de 2004 11:54

Desde esta Sección Sindical, hemos hecho llegar a todos los candidatos a
Rector en estas próximas elecciones, nuestras inquietudes y propuestas para
la próxima legislatura, con la convicción de que fueran recogidas y
analizadas por ellos  y su equipo, valorando lo que no es otra cosa mas que
nuestro deseo de que nuestra universidad sea cada día más consecuente con
las demandas de una sociedad moderna y plural; una universidad que si bien
tiene siempre que mirar hacia delante, con ánimos de progreso de todo tipo,
sepa aunar sus esfuerzos para que la propia dinámica de un mundo en contínuo
avance no pierda de vista los valores sociales al mismo tiempo y en armonía
con el desarrollo de la investigación, la formación y el aumento de recursos
bien estructurado para la buena gestión de nuestra universidad.



A la hora de estructurar nuestro posicionamiento y orientación del voto
hacia uno u otro candidato, en la medida en que podamos influir en los
distintos colectivos de nuestra Universidad, tendremos que valorar sobre el
grado de aceptación de dichas propuestas, que van enfocadas al Personal
Docente e Investigador, asuntos generales y de gestión de la Universidad,
los servicios sociales, y temas relacionados con el Personal de
Administración y Servicios:



·        En el Consejo de Gobierno, dos representantes del PAS, en el cupo
del Rector, de acuerdo con las Secciones Sindicales.

·        Formación específica de cada puesto de trabajo.

·        Mantener los acuerdos alcanzados, consolidando su negociación, en
lo referente especialmente a la desviación del IPC.

·        Aumento del presupuesto de acción social.

·        Negociar y aplicar lo antes posible la Productividad Variable, tal
y como acordamos en el Organo de Negociación.

·        Construcción de una Sede para el IFASU, donde puedan estar ubicadas
las secciones sindicales y que pueda tener la utilidad de casa social para
el personal de la UPV.

·        Aumentar el presupuesto al fondo de ayuda de matriculas hasta el
95%.

·        Complemento de gestión para todo el personal de la UPV.

·        Un estudio exhaustivo de la plantilla, enfocado a  la solución de
los problemas actuales, especialmente en lo concerniente a los laboratorios.

·        Hacer un estudio sobre la guardería.

·        Establecer un Plan de Pensiones, negociado con las secciones
sindicales, como ya existe en algunas universidades.

·        Aumento del presupuesto dedicado a la Investigación, y que ésta sea
cada vez más, própia de nuestra universidad.

·        Creación de la Mesa de Negociación del PDI en la UPV.

·        Gratuidad de todas las instalaciones deportivas para el personal de
la UPV.

·        Garantías de continuidad de los profesores contratados con la
L.R.U.

·        Apoyo institucional para la creación de la Mesa de Negociación de
Universidades, en el seno de Consellería.



Atentamente,





                                                        Juan Cano Calero

                                  Presidente Autonómico del Sector de
Universidades y

                                  Secretario General de la S.S. de CSI-CSIF
de la UPV



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