BASES GENERALES DE LAS

CONVOCATORIAS DE CONCURSO-OPOSICIÓN

El pasado martes 1 de junio, se reunieron casi todos los componentes de la Comisión Paritaria del Personal de la UPV, para estudiar la Oferta de Empleo Público 1999, las bases generales para todas las convocatorias de concurso-oposición y el Baremo de méritos específico para los concurso de estas pruebas selectivas.
 
 

Asistió por la Administración/Universidad:

Dª Mª José Iza Martínez
 
 

Asistieron como representantes de los trabajadores:

Dª Julia Sánchez Córdoba (CC.OO. Presidenta Comité de Empresa)

D. Josep Lluis Bustos Mateo (CC.OO. Presidente Junta del PAS)

D. Alonso Pérez Tébar (CC.OO.)

D. Jesús Cano Calvo (UGT)

D. Pascual Hernández Alpuente (UGT)

D. Juan Cano Calero (CSI-CSIF)

D. Juan Carlos Pérez Borja (CSI-CSIF)
 
 

En este apartado comentaremos lo que ocurrió en la negociación de las bases generales para las convocatorias de concurso-oposición, que es una vieja reivindicación de este sindicato para el ingreso en la Universidad de personal funcionario

Después de muchos años haciéndole ver a la Administración la contradicción existe en que para los puestos de personal laboral siempre se utilizaba el concurso-oposición y para los puestos de funcionarios siempre oposición pura y dura, por fin hemos llegado a coincidir en la conveniencia de los concurso-oposición para personal funcionario, aunque cada uno por razones totalmente distintas.
 
 

Las bases generales de las convocatorias de concurso-oposición son las de siempre, las que se vienen utilizando desde hace años, pero hemos introducido algunas adecuaciones y ajustes.
 
 

Se introdujo que el primer ejercicio fuese siempre un test, salvo que se diese una petición justificada de algún Departamento para que fuese un ejercicio con respuestas a desarrollar, en oposiciones de su ámbito.
 
 

El segundo ejercicio será una prueba teórico-práctica.
 
 

Y aunque la norma general es que la selección se resuelva con dos ejercicios, podrá existir un tercer ejercicio práctico en aquellos casos que sea necesario, y se determine en la convocatoria.

También solicitamos la desaparición de las pruebas psicotécncas.
 
 

Se introdujo un párrafo en la convocatoria por el que se reconoce la creación de una bolsa de trabajo de la selección, con el personal ordenado por puntuación, estando en primer lugar los que hayan aprobado mayor número de ejercicios, y a continuación el resto. Siempre por orden de puntuación.

Esta lista se publicará junto con la de aprobados con plaza.
 
 

También se introdujo que se indique con la suficiente antelación la fecha de los ejercicios y el orden de intervención de los aspirantes en cada una de las pruebas, siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme el sorteo anual que realiza la Generalitat Valenciana.
 
 

Igualmente hemos introducido que las notas y calificaciones se publiquen en la WEB del Servicio de RR.HH. evitando al personal aspirante tener que desplazarse hasta el tablón de anuncios correspondiente.
 
 

Se produjo un punto de desavenencia en cuanto a la representación sindical en los Tribunales.

Por la Administración se nos ofrece un único representante de la Junta de PAS en los Tribunales, y existen numerosas razones para que como mínimo asistan dos representantes sindicales.

Dada la negativa de la Administración a acceder a nuestra reivindicación, sugerimos otra posibilidad, que es la solución adoptada por otras Universidades Valencianas, donde por turno un sindicato acude como representante con voz y voto a los Tribunales, y los otros sindicatos están presentes a través de la figura del asesor, que no tiene voto pero está presente en todo el proceso selectivo.

Sabemos que este conflicto, con el tiempo se resolverá, de una u otra manera, dando participación en los Tribunales a todos los sindicatos.
 
 

De momento y a propuesta de CC.OO. en la Junta de PAS se ha realizado un sorteo para establecer el orden de asistencia a los Tribunales de funcionarios, y como en la Junta somos 11 funcionarios el turno establecido es igualmente de 11. Todos tienen la participación que les corresponde.
 
 

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