- La mitad de los Delegados de Prevención como mínimo, deberán ser designados de entre los miembros de los órganos de representación arriba referenciados de conformidad con el acuerdo adoptado el día 19 de junio de 1997.
(precisa nueva redacción tras el Acuerdo del 10-04-2000)

- Por parte de la Universidad Politécnica, se designará un número de representantes igual al número de Delegados de Prevención.

- El cargo de Presidente/a recaerá en un representante de la Administración, y el Secretario/a, será designado por los Delegados de Prevención.

- El resto de los componentes del C.S.S., es decir, tanto los representantes de la Administración, como los Delegados de Prevención, serán los vocales con voz y voto.
 

Artículo 3. - Competencias del C.S.S..

- El C.S.S. como órgano paritario de consulta regular y periódica sobre seguridad y salud, participará en la elaboración, puesta en práctica, evaluación y revisión de los planes y programas de prevención de riesgos en la empresa y específicamente participará en las siguientes cuestiones:
 

- Dado el carácter paritario del C.S.S., todas sus actuaciones deberán realizarse de forma conjunta, adoptándose los acuerdos por mayoría votos en cada una de las partes representadas.

- No podrá ser objeto de deliberación o acuerdo, ningún asunto que no figure incluido en el orden del día salvo que estén presentes todos los miembros del Comité y sea declarada la urgencia del asunto por el voto favorable de la mayoría.

- El Pleno del C.S.S. se reunirá de forma ordinaria al menos trimestralmente a convocatoria del Presidente/a y en sesión extraordinaria cuando lo considere necesario el/la mismo/a o una de las partes por mayoría.

- Las reuniones del C.S.S., se canalizarán a través de la Secretaría de dicho Comité.

- Las reuniones del C.S.S., se convocarán por escrito con 72 horas de antelación como mínimo, y el orden del día se pactará previamente entre el Presidente/a y el Secretario/a, excepto en caso de reuniones extraordinarias por motivos de urgencia (En todo caso, cualquier accidente o daño grave, así como denuncias por problemas medioambientales, tendrán consideración de urgencia).

        .  Documentación adecuada para su estudio previo por los vocales.
 

- El Secretario/a levantará acta de cada reunión, recogiendo en ella todos los asuntos tratados los acuerdos adoptados, así como los puntos en los que no se haya llegado a acuerdo y los motivos de discordancia.

- Para la válida constitución del Comité a efectos de la celebración de sesiones, deliberación y tomas de acuerdo, se requerirá la presencia del Presidente/a y Secretaario/a o, en su caso, de quienes le sustituyan y la de la mitad al menos de sus miembros.

- La Universidad dotará al Comité de Seguridad y Salud de los medios y apoyo administrativo necesario para el correcto desempeño de sus funciones.

- El C.S.S. establecerá una Comisión Permanente de carácter paritario, formada por diez miembros: 5 vocales representando a la Administración y 5 vocales designados por y de entre los Delegados de Prevención.
 
 

Artículo 6. - Comisión Permanente:

- Dado el carácter paritario de la Comisión Permanente, todas sus actuaciones deberán realizarse de forma conjunta, adoptándose los acuerdos por mayoría votos en cada una de las partes representadas.

- La Comisión Permanente se reunirá cuantas veces se estime oportuno, y en todo caso una vez al mes, sin perjuicio de que la mayoría de una de las partes solicite una reunión.

- Para la válida constitución de la Comisión Permanente a efectos de la celebración de sesiones, deliberación y tomas de acuerdo, se requerirá la presencia del Presidente/a y Secretaario/a o en su caso de quienes le sustituyan y la de la mitad al menos de sus miembros.

- La Comisión Permanente tendrá atribuida las siguientes funciones:

* Preparación de las reuniones y documentación necesaria para los Plenos de Seguridad y Salud Laboral.

* Elaborar y desarrollar todos los trabajos y estudios que le sean solicitados por el Pleno.

* Levantar acta de todas las reuniones, remitiéndola a todos los componentes del Comité de Seguridad y Salud.

- Deberán ser objeto de publicidad entre los trabajadores de la Universidad en distintos medios, (tablón de anuncios, correo electrónico...) tanto la convocatoria en la que figurará el orden del día, como los acuerdos que se adopten durante la sesión al finalizar la misma.

- Asimismo, los trabajadores de la Universidad podrán hacer llegar sus quejas, propuestas etc. . , al C.S.S. personalmente, por escrito o a través de cualquier otro medio que consideren conveniente.
 
 

Artículo 8. - Obligaciones de la empresa.

- Semestralmente y en reunión ordinaria, la Universidad presentará al Pleno del C.S.S. un informe conteniendo al menos los siguientes aspectos:

A)Participación de los Delegados de Prevención de otras empresas:

A fin de dar cumplimiento en lo dispuesto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, respecto de la colaboración entre empresas en los supuestos de desarrollo simultáneo de actividades en un mismo centro de trabajo, se podrá acordar la realización de reuniones conjuntas de los C.S.S., o en su defecto de los Delegados de Prevención y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités.

B) Técnicos Asesores y Delegados Sindicales:

En las reuniones del C.S.S., podrán participar por iniciativa propia y con voz pero sin voto, los Delegados Sindicales, así como los responsables de prevención y del servicio médico de la Universidad; siempre que los anteriores no hayan sido nombrados miembros vocales del C.S.S.. En idénticas condiciones podrán participar, a solicitud de algunas de las partes y en relación con los temas objeto de debate, asesores internos o externos a la Universidad, o trabajadores de la propia Universidad.

La solicitud de presencia de asesores externos, se realizará por escrito dirigido al Presidente/a en las 48 horas previas a la reunión ordinaria. En las reuniones extraordinarias urgentes, se podrá realizar la solicitud de forma verbal al comienzo de la reunión.