Nota important:
Aquestes taules van ser fetes originàriament a la Generalitat
i després difoses per diferens Seccions Sindicals en altres administracions.
Aquesta Secció Sindical ha aprofitat el treball anterior i ha
afegit les últimes modificacions introduïdes en la normativa
de personal laboral i funcionari.
|
|
||||
|
|
|
|
||
| RETRIBUÏDES | ASSUMPTES PARTICULARS | - Llei 30/84 (Art. 30)
- Decret 34/99 (Art. 9.2.1.a). - Conv. Col·lectiu (Art. 25.i). |
- Fins a 6 dies a l'any. El personal podrà distribuir aquests dies a la seua conveniència, prèvia comunicació a l'òrgan corresponent. | - Fins el 15 de gener de l'any
següent.
- Interins i laborals temporals: 1 dia per 2 mesos complets de treball. |
| CURSOS de perfeccionament professional | - Decret 34/99 (Art. 9.2.1.b) | - Fins a 40 hores a l'any. | - Retribuïdes quan coincidisca amb l'horari de treball, el curs es trobe homologat i el contingut estiga directament relacionat amb el lloc o la carrera professional. | |
| PER ESTUDIS | - Decret 34/99 (Art. 9.2.1.c) | - Fins 12 mesos (per cada 5 anys de servei actiu continuat). | - Matèries
directament relacionades amb la carrera professional.
- Curs homologat, previ informe favorable de l'òrgan competent. - En acabar, caldrà presentar memòria i certificació acadèmica. - Retribucions bàsiques. |
|
| NO RETRIBUÏDES | Llicència A | - Decret 34/99 (Art. 9.2.2.a) | - Fins a 6 mesos cada 3 anys. | - Se sol·licitarà
amb una antelació mínima de 30 dies a la data d'inici, i
es resoldrà com a mínim amb 15 dies d'antelació a
aquesta data.
- L'administració mantindrà el personal amb alta especial. Tindrà la consideració de serveis efectivament prestats, a efectes d'antiguitat i consolidació de grau personal. - Si el cònjuge o familiar fins a segon grau, per consanguinitat o afinitat, que convisquen habitualment amb el personal, pateix malaltia greu o irreversible, es podrà prorrogar fins a un any. La pròrroga no serà causa d'alta especial, sí tindrà consideració de serveis efectivament prestats. |
| - Conv. Col·lectiu (Art. 25.1). | - Mínim 15 dies i màxim 3 mesos cada dos anys | |||
| Llicència
B
(PER ESTUDIS) |
- Decret 34/99 (Art. 9.2.2.b). | - Fins a 3 mesos a l'any. | - Per a l'assistència
a cursos de perfeccionament professional, si el contingut està directament
relacionat amb el lloc de treball o la carrera administrativa.
- L'administració mantindrà el personal amb alta especial. Tindrà la consideració de serveis efectivament prestats. |
|
Es consideren llicències els drets que es troben
subjectes a autorització de l'òrgan competent. Si l'òrgan
competent ho denega, la denegació haurà de ser per escrit
i motivadament.
| MALALTIA | - Llei funcionariat
1964 (Art. 69).
- Llei 42/94, Mesures ... - Decret 34/99 (Art. 7). |
- Absències aïllades
d'un o tres dies.
|
- Es comunicarà l'absència i la raó. Es podrà requerir justificant. |
| - Absències de 4 o més dies. | Caldrà presentar l'informe mèdic de baixa (en un termini de tres dies des de l'expedició). |
NOTA: la baixa per maternitat
no necessita informes de confirmació de baixa. Recordeu-vos de presentar
una còpia del part de baixa al Negociat de Seguretat Social de la
Universitat.
Tornar a la pàgina principal |
Accés al servidor
de la UPV  |