Pruebas selectivas de acceso - Baremo general

Después de varias reuniones, algunas de ellas bastante conflictivas, entre la Jefa del Servicio de RR.HH. y los representantes de las Organizaciones sindicales de la Universidad (CC.OO., UGT y  CSI-CSIF), se ha llegado a una solución sobre el baremo aplicable a las pruebas selectivas de acceso por concurso-oposición libre.
El baremo finalmente, aceptado por la Gerencia ha sido el presentado conjuntamente por los sindicatos CC.OO y UGT.

LOS PRINCIPIOS

¿Dónde surgen los problemas?

Se ha dicho y comentado mucho en la Universidad sobre este tema, provocando, incluso, una desinformación intencionada sobre la posición defendida por los representantes de CC.OO. de la Universidad.

Nosotros, nos hemos regido por unos principios fundamentales:
*.- Igualdad de oportunidades
*.- Legalidad
*.- Apoyo a los trabajadores de la Universidad.
 

EL BAREMO
Porcentajes.
El baremo presentado por CC.OO. y UGT otorga en la fase de concurso el 40% del total de la puntuación, que es el máximo legal permitido, por el contrario el baremo del CSI-CSIF otorga una menor puntuación, obligando a que sea mucho más decisiva la fase de oposición pura y dura.

Valenciano
Se dieron graves discrepancias en el baremo, puesto que en un principio ellos no querían otorgarle ninguna puntuación a los cursos de valenciano.
Al final, no sabemos si es por que se habrán dado cuenta de que estamos en Valencia, llegaron a proponer que se valorase con la pírrica cifra de 0,5 puntos por tener el Mitjà del Valencià.

La experiencia
Después de consultar a los Servicios Jurídicos de CC.OO, de recoger información de otras Universidades del País Valencia y del Estado, propusimos el valorar POR IGUAL la experiencia profesional en todas las Universidades Valencianas.

Algunos han dicho que esto era ir en contra de los interinos y contratados temporales, pero nada más lejos de la realidad.

Esta ha sido la más fuerte de las discrepancias, ya que la postura que ellos defendían, era puntuar únicamente los méritos de la UPV, por encima del resto de las Universidades, sin pensar, que para el acceso a la Función pública, se respetará el principio de igualdad, además de los de publicidad, mérito y capacidad.

Valorar el trabajo desarrollado en todas las Universidades por igual es la filosofía de baremo para los concurso-oposición que se ha abierto camino en la mayoría de las Universidades, pues la experiencia ha demostrado que aquellos que han primado unilateralmente a la experiencia en su propia Universidad, se han encontrado con recursos que han sido ganados por los opositores.
Ahí está el caso de la convocatoria de la Universitat Jaume I, que fue recurrida, y después de dos años, han sido declaradas nulas por sentencia del Tribunal Superior de Justicia.
Tras esta desagradable experiencia, han decidido puntuar por igual no sólo la experiencia en las Universidades Valencianas, sino la experiencia en cualquier Administración Pública.

Algo parecido les ha ocurrido en la Universidad del País Vasco, que con el fin de favorecer a los interinos y contratados de su Universidad, publicó la convocatoria valorando sólo la experiencia de su Universidad, y también han visto como han sido recurridas y anuladas, con todo el trastorno que esto supone.

Cursillos de formación.
Por otra parte, nosotros hemos hecho especial hincapié en la valoración de los cursos de formación, puesto que consideramos que esta valoración favorece a las compañeras y compañeros que tienen experiencia laboral en la Universidad.

CURSO DE FORMACIÓN ¡SERIO!

Asimismo tenemos la propuesta, al margen de baremo, para que la Administración de la Universidad realice cursos de formación específica, para que los interinos y contratados temporales que se presenten a las pruebas de acceso, tengan la opción de aprobar la fase de oposición en buenas condiciones.
Hay que tener en cuenta que en las últimas pruebas solo un número ínfimo de interinos pasaron la fase de oposición.
Consideramos que lo fundamental es que estas compañeras y compañeros que se presenten, vayan bien preparados a las pruebas selectivas, y por eso son las gestiones que estamos realizando al respecto.

LO QUE FINALMENTE SALIÓ.
 

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