Funciones Personal Funcionario 
- Administración General y Especial -Universitat de València


En el orden del día de la Sesión 20-06-97 de la Mesa Negociadora de la Universitat de València (Estudi General) fue aprobado el Catálogo de Funciones del Personal funcionario de Administración y Servicios.
Por la centrales sindicales UGT, CC.OO, CGT y STE

Por la Administración El Vicerector d´Organització Admnistrativa y la Gerencia

"- Funciones de los Puestos de Naturalesa Funcionarial - "

ÁREA ADMINISTRACIÓN GENERAL

  • GERENTE/A

    •  
      1. - Ejercer la jefatura de todo el personal de Administración y Servicios, por delegación del Rector.
      2. - La dirección de los Servicios Centrales Económico-Administrativos.
      3. - La elaboración del Presupuesto de la Universitat de Valencia, en función de los objetivos y prioridades establecidas por los órganos correspondientes de la misma.
      4. - El mantenimiento actualizado del inventario patrimonial de la Universitat de Valencia.
      5. - La ejecución de todos los acuerdos de la Junta de Gobierno y del Consejo Social en materia económico-administrativa.
      6. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
      7. - Atención a usuarios.
      8. - En general, cualesquiera otras competencias que la legislación, los Estatutos de la Universitat de València, o el Rector, le atribuyan.

     
  • VICEGERENTE/A
      • 1. - Formular todo tipo de propuestas en relación con el área y las materias de su competencia.
      2. - Emitir directrices de actuación y de coordinación de las Areas y Servicios dentro de su ámbito competencial.
      3. - Supervisar a todo el personal que dependa de su área de competencia.
      4. - Asesoramiento al Equipo Rectoral en las materias relacionadas con su ámbito de competencias.
      5. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
      6. - La relación con entidades públicas o privadas que, en su caso, se requieran, para el mejor cumplimiento de los objetivos y fines de la Universitat de València.
      7. - Sustituir al Gerente con ocasión de ausencia, vacante o enfermedad.
      8. - Atención a usuarios.
      9. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
    DIRECTOR/A OFICINA NUEVO CAMPUS
      1. - Formular todo tipo de propuestas en relación con el área y las materias de su competencia.
      2. - Emitir directrices de actuación y de coordinación de las Areas y Servicios dentro de su ámbito competencial
      3. - Asesoramiento al Equipo Rectoral en las materias relacionadas con su ámbito de competencias.
      4. - Dirección, supervisión y control del personal adscrito a su Unidad.
      5. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
      6. - La relación con entidades públicas o privadas que, en su caso, se requieran, para el mejor cumplimiento de los objetivos y fines de la Universitat de València.
      7. - Atención a usuarios.
      8. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.

     
  • JEFE/A DE SERVICIO
      • 2. - La dirección, supervisión y control del personal adscrito a su Unidad.
      3. - La cooperación con el Equipo Rectoral de la Universitat, cumpliendo y haciendo cumplir las metas y objetivos encomendados al Servicio que tenga a su cargo.
      4. - La cooperación con otros Jefes de Servicio y unidades de la Universitat.
      5. - Proporcionar información y asesoramiento que sirvan de base a la toma de decisiones.
      6. - Análisis, diseño y ejecución de proyectos, acciones o programas que faciliten o mejoren la eficacia, la calidad y la productividad del Servicio.
      7. -Impulsar la informatización de las tareas en el área de su competencia.
      8. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
      9. - Planificación de objetivos, definiendo y programando las actividades necesarias para la ejecución adecuada de los mismos.
      10. - Elaborar informes, estudios, memorias, estadísticas, normas internas, así como índices de textos legales, en el área de su competencia.
      11. - Atención a usuarios.
      12. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
    NOTA: Todas las funciones descritas, se realizarán de conformidad con el perfil específico del Servicio de que se trate.
     

    . JEFE/A DEL GABINETE DE RECTORADO

      1. - La dirección, supervisión y control del personal adscrito a su Unidad.
      2. - Planificación, ordenación y coordinación del Gabinete-Secretaría del Rector.
      3. - Organización del Protocolo de actos universitarios dependientes del Equipo Rectoral.
      4. - Coordinación de la gestión administrativa de la Fundación General de la Universitat y en general de cualesquiera otras fundaciones y premios de la misma.
      5. - Planificación y coordinación de las actuaciones derivadas de decisiones del Equipo Rectoral (y de otros cargos académicos que decida asumir el Rectorado), que no correspondan a otras Unidades Administrativas.
      6. - Organizar y dar instrucciones de gestión en la tramitación de los expedientes económico-administrativos a cargo del Gabinete, impulsando las tareas de informatización en el sector de su competencia.
      7. - Planificación, coordinación y colaboración, en materias de su competencia, con Centros, Servicios (administrativos y/o universitarios) e Institutos de la Universitat.
      8. - Relación, coordinación y colaboración, en materias de su competencia, con Fundaciones y Asociaciones externas.
      9. - Apoyo y colaboración en todo tipo de Relaciones Institucionales universitarias y otras.
      10. - Relación, coordinación y cooperación directa con Instituciones autonómicas y estatales.
      11. - Colaboración y coordinación con el Servicio de Información y Comunicación.
      12. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
      13. - Atención a usuarios.
      14. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.

     
  • JEFE/A DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO

    •  
      1. - La dirección, supervisión y control del personal adscrito a su Unidad.
      2. - Organizar y dar instrucciones de gestión en la tramitación de los expedientes a cargo de la Oficina, impulsando las tareas de informatización en el sector de su competencia.
      3. - Intervención e informe de fiscalización en todo tipo de expedientes de contenido económico de conformidad con las directrices emitidas por el Rectorado.
      4. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
      5. - Atención a usuarios.
      6. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.

     
  • JEFE/A DE LA ASESORÍA JURÍDICA

    •  
      1. - La dirección, supervisión y control del personal adscrito a su Unidad.
      2. - Asesoramiento y asistencia jurídica a los Órganos de Gobierno unipersonales y colegiados de la Universitat de València, así como a las Unidades de gestión de la misma.
      3. - Representación y defensa ante los Tribunales de Justicia en los diversos órdenes jurisdiccionales.
      4. - Redacción de informes y dictámenes jurídicos de todo tipo.
      5. - Presencia en las Mesas de Contratación. Revisión del procedimiento de Contratación pública (visado de claúsulas, etc.).
      6. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
      7. - Atención a usuarios.
      8. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.

     
     
  • ASESOR/A JURÍDICO

    •  
      1. - De conformidad con las instrucciones de sus superiores jerárquicos, asesoramiento y asistencia jurídica a los Órganos de Gobierno unipersonales y colegiados de la Universitat de València, así como a las Unidades de gestión de la misma.
      2. - Representación y defensa ante los Tribunales de Justicia en los diversos órdenes jurisdiccionales.
      3. -- Redacción de informes y dictámenes jurídicos de todo tipo.
      4. - De conformidad con las instrucciones del Jefe de la Asesoría Jurídica, presencia en las Mesas de Contratación. Revisión del procedimiento de Contratación pública (visado de Claúsulas, etc.).
      5. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
      6. - Atención a usuarios.
      7. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.

     
  • JEFE/A DE SECCION

    •  
      1. - La dirección, supervisión y control del personal adscrito a su Unidad.
      2. - Realizar las acciones conducentes a garantizar la correcta atención a los usuarios.
      3. - Recopilar, interpretar, actualizar y comunicar al personal dependiente de la Sección, las disposiciones legales y normas relacionadas con las materias de su área.
      4. - Organizar y gestionar la tramitación de los expedientes a cargo de la Sección, impulsando y participando en las tareas de informatización en el sector de su competencia.
      5. - Elaborar notas informativas para los usuarios de las actividades competencia de la Sección.
      6. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
      7. - Atención a usuarios.
      8. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
    NOTA: Todas las funciones descritas, se realizarán de conformidad con el perfil específico de la Sección de que se trate.
     
  • ADMINISTRADOR/A

    •  
      1. - La dirección, supervisión y control del personal adscrito a su Unidad.
      2. - La responsabilidad de la gestión y coordinación de los servicios económico-administrativos (gestión y tramitación de estudiantes, personal y presupuestaria-económica), de conformidad con las instrucciones de la Gerencia, cumpliendo y haciendo cumplir las normas de carácter general o específicas.
      3. - Dirigir y supervisar el trabajo del personal que dependa directamente de él.
      4. - Coordinar las distintas áreas de actividad bajo su dependencia, en el área de su competencia.
      5. - Recopilar, interpretar, actualizar y comunicar al personal dependiente de él, las disposiciones legales y normas relacionadas con las materias de su área.
      6. - Participar e impulsar la informatización de las tareas en el área de su competencia.
      7. - Realizar o supervisar la realización de otras tareas que le sean encomendadas por el Decano o Director, en función de las competencias de éste previstas en las disposiciones estatutarias de la Universitat de Valencia.
      8. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
      9. - Atención a usuarios.
      10. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos (Gerente, de quien depende orgánicamente y Decano/Director, de quien depende funcionalmente) y resulten necesarias por razones del servicio.

     
  • JEFE/A DE NEGOCIADO

    •  
      1. - La dirección, supervisión y control del personal adscrito a su Unidad.
      2. - Propuesta y preparación de normas interna o informativas del Negociado.
      3. - Tramitación de todos los temas competencia del Negociado, participando en las tareas de informatización en su sector.
      4. - Realizar y organizar ficheros por cualquiera de los métodos, manuales u ofimáticos, que resulten más adecuados a los fines perseguidos.
      5. - Redactar y despachar la correspondencia de la Unidad, bajo la supervisión de los superiores jerárquicos.
      6. - Cumplir y hacer cumplir las normas de carácter general y las de régimen interno, en los asuntos competencia del Negociado.
      7. - Preparar propuestas de resoluciones de los asuntos competencia de la Unidad que no supongan una especial dificultad.
      8. - Impartir cursos de reciclaje, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
      9. - Atención a usuarios.
      10. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
    NOTA: Todas las funciones descritas, se realizarán de conformidad con el perfil específico del Negociado de que se trate, en su caso.
     
     
  • ADMINISTRATIVO/A

    •  
      1. - Tramitar expedientes y procesos administrativos siguiendo unas pautas de procedimientos previamente establecidos, utilizando los medios adecuados, incluso informáticos.
      2. - Sustituir al/los Jefe/s de Negociado/s de la Unidad en que se esté destinado, con ocasión de ausencia o enfermedad, en su caso.
      3. - Siguiendo instrucciones de sus superiores jerárquicos, asumir la responsabilidad de la coordinación de personal de menor cualificación profesional en su área funcional para la realización de tareas concretas.
      4. - Revisar y proponer impresos y formularios de modo que éstos sean eficaces para el objetivo para el que fueron ideados.
      5. - Realización de trabajos mecanográficos, archivísticos y de cálculo, por cualquier medio, incluso informático.
      6. - Participación y colaboración en las tareas de informatización de la Unidad a la que esté destinado.
      7. - Informar a los superiores competentes sobre los contenidos de los expedientes, así como a cualquier persona o entidad legítimamente interesada.
      8. - Atención a usuarios.
      9. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.

     
  • SECRETARIO/A DE ALTO CARGO

    •  
      1. - De conformidad con su superior jerárquico, organizar la Agenda (Visitas, teléfono, citas, etc.) del superior jerárquico, así como la atención de su despacho con las adaptaciones horarias que ello requiera.
      2. - Guardar sigilo en aquellos asuntos confidenciales que conozca por razón del puesto.
      3. - Supervisión y realización del trabajo administrativo que, en razón de la competencia del superior jerárquico, éste decida asignarle.
      4. - A iniciativa del superior jerárquico, preparación de normas internas y/o notas informativas y, en general, de cualquier tema que sea competencia del Alto cargo y no correspondan a otras Unidades administrativas, participando en las tareas de informatización que correspondan a su Unidad.
      5. - Realizar y organizar ficheros por cualquiera de los métodos, manuales u ofimáticos, que resulten más adecuados a los fines perseguidos.
    6. - Redactar y despachar la correspondencia de la Secretaría del Alto Cargo y bajo su supervisión.
      7. - Preparar propuestas de resoluciones de los asuntos de su competencia, que no supongan una especial dificultad.
      8. - Siguiendo instrucciones de sus superiores jerárquicos, asumir la responsabilidad de la coordinación de personal de menor cualificación profesional en su área funcional para la realización de tareas concretas.
      9. - Atención a usuarios.
      10. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.

     
  • AUXILIAR ADMINISTRATIVO

    •  
      1. - Tramitar expedientes y procesos administrativos siguiendo unas pautas de procedimientos previamente establecidos, utilizando los medios adecuados, incluso informáticos.
      2. - Revisar y proponer impresos y formularios de modo que éstos sean eficaces para el objetivo para el que fueron ideados.
      3. - Realización de trabajos mecanográficos, archivísticos y de cálculo, por cualquier medio, incluso informático.
      4. - Participación y colaboración en las tareas de informatización de la Unidad a la que esté destinado.
      5. - Informar a los superiores competentes sobre los contenidos de los expedientes, así como a cualquier persona o entidad legítimamente interesada.
      6. - Siguiendo instrucciones de sus superiores jerárquicos, asumir la responsabilidad de la coordinación de personal de menor cualificación profesional en su área funcional para la realización de tareas concretas.
      7. - Atención a usuarios.
      8. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.


    ÁREA BIBLIOGRÁFICA



  • DIRECTOR/A TÉCNICO/A SIB

    •  

     
     
     

      1. - Ejercer la dirección técnica del S.I.B.
      2. - La dirección, supervisión y control del personal adscrito a su Unidad.
      3. - Proponer para su aprobación todas las normativas de carácter general del S.I.B., de aplicación en todas las bibliotecas: horario, préstamo, reproducción de documentos etc.
      4. - Coordinar el funcionamiento técnico de aquellos centros que por su volumen de documentos no forman una biblioteca.
      5. - Coordinar y desarrollar las directrices políticas emanadas del Equipo Rectoral y de la Junta de Gobierno de la Universitat de València en materia bibliotecaria.
      6. - Establecer y mantener relaciones técnicas con otras bibliotecas.
      7. - Participar en representación del S.I.B. en actividades de cooperación interbibliotecaria.
      8. - Proponer planes de informatización del S.I.B. a las autoridades competentes.
      9. - Realizar y/o desarrollar procedimientos de evaluación de los servicios con vistas a mejorarlos.
      10. - Asesorar a las autoridades académicas y otros órganos de la Universitat en asuntos técnicos de biblioteconomía y documentación.
      11. - Realizar estudios, informes, memorias, estadísticas etc. sobre temas de su competencia.
      12. - Promover la realización de actividades de formación y reciclaje profesional del personal del S.I.B., en coordinación con el Servicio de Formación Permanente.
      13. - Cumplir y hacer cumplir el Reglamento de Régimen Interno del S.I.B. así como otras normas emanadas de la Junta de Gobierno.
      14. - Coordinar las actuaciones de bibliotecas, secciones etc. con vistas a un funcionamiento homogéneo y armónico del S.I.B.
      15. - Procurar la difusión de los servicios y actividades del S.I.B., en la comunidad universitaria, mediante la utilización de los medios de difusión de información universitarios que resulten más adecuados; así como informar de los fondos del SIB a los usuarios.
      16. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
      17. - Atención a usuarios.
      18. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
  • DIRECTOR/A DE LA BIBLIOTECA GRAL. E HISTÓRICA

    •  

     
     
     

      1. - Dirigir, organizar, gestionar, en su caso realizar y controlar el funcionamiento del servicio bibliotecario en el ámbito de su dirección.
        2. - La dirección, supervisión y control del personal adscrito a su Unidad.
        3. - Supervisar las actividades realizadas por el personal adscrito a la biblioteca.
        4. - Elevar a la Dirección del S.I.B. las necesidades de material y recursos en la biblioteca.
        5. - Realizar informes técnicos, memorias, estadísticas en el ámbito de su competencia.
        6. - Responsabilizarse de la actualización del catálogo colectivo de la Universitat de València, en el ámbito de su competencia.
        7. - Velar por el mantenimiento y la conservación de los fondos bibliográficos y /o documentales custodiados en la biblioteca en cualquier soporte, especialmente el fondo de reserva; así como por su difusión.
        8. - Gestionar el presupuesto asignado a la biblioteca .
        9. - Participar en las tareas de informatización en el ámbito de su competencia.
        10. - Aplicar y difundir en la biblioteca las normativas de carácter general aprobadas por el S.I.B.
        11. - Desarrollar procedimientos de evaluación de servicios en el ámbito de su competencia.
        12. - Impartir y/o promover tareas de formación de usuarios mediante la organización de cursos y presentaciones, elaboración de guías así como colaborar en la difusión general de los servicios que presta el S.I.B.
        13. - Confeccionar programas, proyectos y planes de actuación en el ámbito específico de su gestión y coordinar y controlar los programas y proyectos aprobados.
        14. - Conservar y custodiar el patrimonio bibliográfico depositado en la biblioteca, en especial el fondo de reserva.
        15. - Informar o realizar planes de información sobre el fondo bibliográfico, funcionamiento y servicios de la biblioteca así como informar periódicamente a los usuarios, y especialmente a las otras Bibliotecas Universitarias, de las nuevas adquisiciones.
        16. - Informar sobre las obras solicitadas en préstamo para exposiciones.
      -
        17. Atención a usuarios.
        18. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
    1. DIRECTOR/A BIBLIOTECA

      2.  

       
       
       

        1. - Dirigir, organizar, gestionar, en su caso realizar y controlar el funcionamiento del área bibliotecaria a la que está destinado
        2. - La dirección, supervisión y control del personal adscrito a su Unidad.
        3. - Supervisar las actividades realizadas por el personal adscrito a la biblioteca.
        4. - Elevar a la Dirección del S.I.B. las necesidades de material y recursos en la biblioteca.
        5. - Realizar informes técnicos, memorias, estadísticas en el ámbito de su competencia.
        6. - Responsabilizarse de la actualización del catálogo colectivo de la Universitat de València, en el ámbito de su competencia.
        7. - Velar por el mantenimiento y la conservación de los fondos bibliográficos y /o documentales custodiados en la biblioteca en cualquier soporte, así como por su difusión.
        8. - Gestionar el presupuesto asignado a la biblioteca .
        9. - Participar en las tareas de informatización en el ámbito de su competencia.
        10. - Aplicar y difundir en la biblioteca las normativas de carácter general aprobadas por el S.I.B.
        11. - Desarrollar procedimientos de evaluación de servicios en el ámbito de su competencia.
        12. - Impartir y/o promover tareas de formación de usuarios mediante la organización de cursos y presentaciones, elaboración de guías así como colaborar en la difusión general de los servicios que presta el S.I.B.
        13. - Confeccionar programas, proyectos y planes de actuación en el ámbito específico de su gestión y coordinar y controlar los programas y proyectos aprobados.
        14. - Informar o realizar planes de información sobre el fondo bibliográfico, funcionamiento y servicios de la biblioteca así como informar periódicamente a los departamentos y usuarios de las nuevas adquisiciones.
        15. - Atención a usuarios.
        16. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
    2. RESPONSABLE DE UNIDAD DE IN. BIBLIOGRÁFICA

      3.  

       
       
       

        1. - Dirigir, organizar, gestionar, en su caso realizar y controlar el funcionamiento del servicio bibliotecario en el ámbito de su dirección.
        2. - La dirección, supervisión y control del personal adscrito a su Unidad.
        3. - Supervisar las actividades realizadas por el personal adscrito a la biblioteca.
        4. - Elevar a la Dirección del S.I.B. las necesidades de material y recursos en la biblioteca.
        5. - Realizar informes técnicos, memorias, estadísticas en el ámbito de su competencia.
        6. - Responsabilizarse de la actualización del catálogo colectivo de la Universitat de València, en el ámbito de su competencia.
        7. - Velar por el mantenimiento y la conservación de los fondos bibliográficos y /o documentales custodiados en la biblioteca en cualquier soporte, así como por su difusión.
        8. - Gestionar el presupuesto asignado a la biblioteca .
        9. - Participar en las tareas de informatización en el ámbito de su competencia.
        10. - Aplicar y difundir en la biblioteca las normativas de carácter general aprobadas por el S.I.B.
        11. - Desarrollar procedimientos de evaluación de servicios en el ámbito de su competencia.
      1
        2. - Impartir y/o promover tareas de formación de usuarios mediante la organización de cursos y presentaciones, elaboración de guías así como colaborar en la difusión general de los servicios que presta el S.I.B.
        13. - Confeccionar programas, proyectos y planes de actuación en el ámbito específico de su gestión y coordinar y controlar los programas y proyectos aprobados.
        14. - Informar o realizar planes de información sobre el fondo bibliográfico, funcionamiento y servicios de la biblioteca así como informar periódicamente a los departamentos y usuarios de las nuevas adquisiciones.
        15. Atención a usuarios.
        16. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
    3. RESPONSABLE DEL ÁREA DE INFORMATIZACIÓN

      4.  

       
       
       

        1. - Desarrollar el sistema de automatización bibliotecaria y el mantenimiento del catálogo colectivo.
        2. - La dirección, supervisión y control del personal adscrito a su Unidad.
        3. - Dirigir, realizar tareas técnicas en la sección y supervisar las actividades realizadas por el personal adscrito a la misma.
        4. - Elevar a la Dirección del S.I.B. las necesidades de material y de recursos en la sección.
        5. - Realizar informes técnicos, memorias, estadísticas en el ámbito de su competencia.
        6. - Desarrollar procedimientos de evaluación de servicios en el ámbito de su competencia.
        7. - Confeccionar programas, proyectos y planes de actuación en el ámbito específico de su gestión y coordinar y controlar los programas y proyectos aprobados.
        8. - Proponer a la Dirección del S.I.B. directrices en materia de informatización que una vez aprobadas serán de obligado cumplimiento para todas las bibliotecas de la Universitat de València.
        9. - Depurar los errores del sistema de informatización y de los registros introducidos en el catálogo colectivo.
        10. - Mantener un thesaurus unificado coherente y actualizado.
        11. - Incorporar los nuevos módulos del sistema de automatización.
        12. - Elaborar los subproductos de la informatización de los catálogos.
        13. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
        14. - Atención a usuarios.
        15. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
    4. RESPONSABLE DEL ÁREA DE PRÉSTAMO INTERBIBLIOTECARIO Y CONSULTAS BIBLIOGRÁFICAS

      5.  

       
       
       

        1. - Facilitar el acceso a la información bibliográfica y documental existente dentro y fuera de la comunidad universitaria.
        2. - La dirección, supervisión y control del personal adscrito a su Unidad.
        3. - Dirigir, realizar tareas técnicas en la sección y supervisar las actividades realizadas por el personal adscrito a la misma.
        4. - Orientar e informar a la comunidad universitaria y a la sociedad sobre los recursos bibliográficos y documentales existentes en la Universitat de València y en otros centros y Servicios de Documentación.
        5. - Elaborar guías que den a conocer los servicios prestados por el S.I.B.
        6. - Facilitar la consulta del catálogo colectivo del S.I.B. y de otros Centros y Servicios de Documentación.
        7. - Efectuar búsquedas documentales en las principales bases de datos españolas y extranjeras a partir de peticiones formuladas por los usuarios.
        8. - Poner a disposición de todas las bibliotecas las bases de datos en soporte CD-ROM a través de las redes informáticas.
        9. - Localizar y facilitar el acceso al documento que no se encuentre disponible en el fondo bibliográfico de la Universitat de València mediante el préstamo o la reproducción del mismo en cualquier soporte (de acuerdo con las recomendaciones internacionales que regulan esta materia).
        10. - Resolver las peticiones de préstamo interbibliotecario solicitas a nuestra Universidad por cualquier biblioteca española o extranjera.
        11. - Supervisar las actividades realizadas por el personal adscrito a la sección.
        12. - Dirigir, supervisar y realizar tareas técnicas en la sección.
        13. - Elevar a la Dirección del S.I.B. las necesidades de material y de recursos en la sección.
        14. - Realizar informes técnicos, memorias, estadísticas en el ámbito de su competencia.
        15. - Desarrollar procedimientos de evaluación de servicios en el ámbito de su competencia.
        16. - Confeccionar programas, proyectos y planes de actuación en el ámbito específico de su gestión y coordinar y controlar los programas y proyectos aprobados.
        17. - Proponer a la Dirección del S.I.B. directrices en materia de préstamo interbibliotecario y consulta a bases de datos que una vez aprobadas serán de obligado cumplimiento para todas las bibliotecas de la Universitat de València.
        18. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
        19. - Atención a usuarios.
        20. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
    5. RESPONSABLE DEL ÁREA DE PUBLICACIONES SERIADAS

      6.  

       
       
       

        1. - Realizar la propuesta de compra centralizada de revistas de la Universitat de València.
        2. - La dirección, supervisión y control del personal adscrito a su Unidad.
        3. - Mantener y actualizar el catálogo colectivo de Publicaciones Seriadas.
        4. - Informar sobre las necesidades de nuevas adquisiciones y la supresión de colecciones existentes .
        5. - Mantener relaciones con otras Universidades para completar colecciones.
        6. - Proponer a la Dirección del S.I.B. directrices en materia de publicaciones seriadas que una vez aprobadas serán de obligado cumplimiento para todas las bibliotecas de la Universitat de València.
        7. - Dirigir, realizar tareas técnicas en la sección y supervisar las actividades realizadas por el personal adscrito a la misma.
        8. - Supervisar las actividades realizadas por el personal adscrito a la sección.
        9. - Dirigir, supervisar y realizar tareas técnicas en la sección.
        10. - Elevar a la Dirección del S.I.B. las necesidades de material y de recursos en la sección.
        11. - Realizar informes técnicos, memorias, estadísticas en el ámbito de su competencia.
        12. - Desarrollar procedimientos de evaluación de servicios en el ámbito de su competencia.
        13. - Confeccionar programas, proyectos y planes de actuación en el ámbito específico de su gestión y coordinar y controlar los programas y proyectos aprobados.
        14. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
        15. - Atención a usuarios.
        16. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
    6. COORDINADORA DE UNIDAD DE INFORMACIÓN BIBLIOGRÁFICA

      7.  

       
       
       

        1. - Dirigir, organizar, gestionar, en su caso realizar y controlar el funcionamiento del servicio bibliotecario en el ámbito de su dirección.
        2. - La dirección, supervisión y control del personal adscrito a su Unidad.
        3. - Supervisar las actividades realizadas por el personal adscrito a la biblioteca.
        4. - Elevar a la Dirección del S.I.B. las necesidades de material y recursos en la biblioteca.
        5. - Realizar informes técnicos, memorias, estadísticas en el ámbito de su competencia.
        6. - Responsabilizarse de la actualización del catálogo colectivo de la Universitat de València, en el ámbito de su competencia.
        7. - Velar por el mantenimiento y la conservación de los fondos bibliográficos y /o documentales custodiados en la biblioteca en cualquier soporte, así como por su difusión.
        8. - Gestionar el presupuesto asignado a la biblioteca .
        9. - Participar en las tareas de informatización en el ámbito de su competencia.
        10. - Aplicar y difundir en la biblioteca las normativas de carácter general aprobadas por el S.I.B.
        11. - Desarrollar procedimientos de evaluación de servicios en el ámbito de su competencia.
        12. - Impartir y/o promover tareas de formación de usuarios mediante la organización de cursos y presentaciones, elaboración de guías así como colaborar en la difusión general de los servicios que presta el S.I.B.
        13. - Confeccionar programas, proyectos y planes de actuación en el ámbito específico de su gestión y coordinar y controlar los programas y proyectos aprobados.
        14. - Informar o realizar planes de información sobre el fondo bibliográfico, funcionamiento y servicios de la biblioteca así como informar periódicamente a los departamentos y usuarios de las nuevas adquisiciones.
        15. - Atención a usuarios.
        16. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
    7. DIRECTOR/A DEL ARCHIVO UNIVERSITARIO

      8.  

       
       
       

        1. - Dirigir, organizar, gestionar, en su caso realizar y controlar el funcionamiento del servicio bibliotecario en el ámbito de su dirección.
        2. - La dirección, supervisión y control del personal adscrito a su Unidad.
        3. - Elevar a la Dirección del S.I.B. las necesidades de material y recursos en el Archivo.
        4. - Realizar informes técnicos, memorias, estadísticas en el ámbito de su competencia.
        5. - Responsabilizar de la actualización del catálogo colectivo de la Universitat de València, en el ámbito de su competencia.
        6. - Conservar, clasificar, ordenar, inventariar, indexar y catalogar el fondo documental existente en el Archivo.
        7. - Realizar el expurgo previo de la documentación procedente de las secretarías de los Centros que por su antigüedad haya de pasar al archivo histórico.
        8. - Preparar la documentación y colaborar en los catálogos de las exposiciones que sobre sus fondos se realicen.
        9. - Facilitar a los investigadores la consulta de los fondos conservados en el archivo.
        10. - Gestionar el presupuesto asignado al Archivo .
        11. - Participar en las tareas de informatización en el ámbito de su competencia.
        12. - Aplicar y difundir en el Archivo las normativas de carácter general aprobadas por el S.I.B.
        13. - Desarrollar procedimientos de evaluación de servicios en el ámbito de su competencia.
        14. - Impartir y/o promover tareas de formación de usuarios mediante la organización de cursos y presentaciones, elaboración de guías así como colaborar en la difusión general de los servicios que presta el S.I.B.
        15. - Confeccionar programas, proyectos y planes de actuación en el ámbito específico de su gestión y coordinar y controlar los programas y proyectos aprobados.
        16. - Atención a usuarios.
        17. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
    8. AYUDANTE DE BIBLIOTECA

      9.  

       
       
       

        1. - Realizar las tareas técnicas de catalogación y clasificación de los fondos bibliográficos y documentales en cualquier soporte: impreso, audiovisual, óptico etc.; desarrollando, manteniendo y actualizando la base de datos bibliográfica o catálogo colectivo de la Universitat de València.
        2. - Realizar y/o colaborar en las tareas de selección y adquisición de fondos bibliográficos de acuerdo con las necesidades del lugar de destino y las instrucciones del superior jerárquico.
        3. - Realizar búsquedas bibliográficas y atender al usuario en aquellas consultas que éstos le dirijan en el ámbito de su competencia, utilizando las bases de datos y obras de referencia de que disponga su Unidad y/o el SIB.
        4. - Conocer y difundir cualquier nueva fuente en materia de información bibliográfica en las materias propias de su área competencial.
        5. - Elaborar thesaurus y listas de encabezamientos de materia.
        6. - Realizar informes técnicos y de asesoramiento en materias propias de su competencia que le sean encomendados por la dirección de la Unidad Bibliográfica de destino.
        7. - Participar en las tareas de informatización en el ámbito de su competencia.
        8. - Realizar y/o participar en cualesquiera de las tareas técnicas necesarias para el buen funcionamiento de la Biblioteca: préstamo automatizado, interbibliotecario, etc. (en lugar de : Participar en las tareas técnicas que genere, en su caso, el préstamo interbibliotecario).
        9. - Coordinar el trabajo del personal de menor cualificación profesional en su área funcional.
        10. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
        11. - Atención a usuarios.
        12. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.


      ÁREA DE NORMALIZACIÓN LINGÜÍSTICA

    9. COORDINADOR DE ÁREA SNL

      10.  

       
       
       

        1. - Dirigir, coordinar, supervisar y - en su caso - ejecutar, las tareas a desarrollar en el área de su competencia.
        2. - De conformidad con las directrices de sus superiores jerárquicos, planificación y organización del área correspondiente en el seno del S.N.L.
        3. - Realizar informes, memorias, estadísticas y, en general, todo tipo de estudios relacionados con su área competencial.
        4. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no se realice con carácter exclusivo o principal.
        5. - Asesoramiento a los correspondientes órganos de la Universitat de València, en las materias relacionadas con su área.
        6. - Bajo la supervisión de la Dirección del S.N.L., relacionarse con entidades públicas o privadas que, en su caso se requieran para el mejor cumplimiento de los objetivos y fines de la Universitat de València.
        7. - Supervisión, organización y control del personal de menor cualificación profesional en el área funcional que, en su caso, tuviera asignada la unidad de destino.
        8. - Atención a usuarios.
        9. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
    10. ASESOR/A LINGÜÍSTICO/A (TRADUCTOR/A-CORRECTOR/A)

      11.  

       
       
       

        1. - Realizar todas las actividades propias de la profesión de Asesor Linguístico (Traductor-Corrector).
        2. - La traducción y/o corrección de textos al/en valenciano.
        3. - Asesoramiento lingüístico relacionado con el valenciano.
        4. - Realizar informes, memorias, estadísticas y, en general, todo tipo de estudios relacionados con su área profesional.
        5. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta siempre que esta tarea no se realice con carácter exclusivo o principal.
        6. - Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, relacionarse con entidades públicas o privadas que, en su caso, requiera la actividad profesional, para el mejor cumplimiento de los objetivos y fines de la Universitat de València.
        7. - Supervisión, organización y control del personal de menor cualificación profesional en el área funcional que, en su caso, tuviera asignada la unidad de destino.
        8. - Atención a usuarios.
        9. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
    11. TÉCNICO/A MEDIO/A PROMOCIÓN LINGÜÍSTICA

      12.  

       
       
       

        1. - Realizar todas las actividades propias de la profesión de Técnico Medio de Promoción Lingüística y en especial impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, así como cualesquiera otras tareas, al nivel de conocimientos exigidos, derivadas de las actividades propias del Área a la que estén destinados, de conformidad con las instrucciones del coordinador de la misma.
        2. Atención, información y tutorías a usuarios, derivadas de las actividades propias del Centro de Autoaprendizaje.
        3. - Realizar informes, memorias, estadísticas y, en general, todo tipo de estudios relacionados con su área profesional.
        4. - Atención a usuarios.
        5. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.


      ÁREA DE INFORMACIÓN

    12. DIRECTOR/A DEL DISE

      13.  
        1. - De conformidad con las instrucciones de superiores jerárquicos, organizar, gestionar y controlar el funcionamiento del Servicio de DISE.
        2. - La dirección, supervisión y control del personal adscrito a su Unidad.
        3. - Colaborar con las unidades de información de los distintos Centros, Servicios e Instituciones de la Universitat.
        4. - Realizar la programación y ejecución de planes de información de todo tipo a través de los medios y soportes técnicos que la Institución les facilite.
        5. - Planificar y coordinar la elaboración de la información para los usuarios reales y potenciales del DISE.
        6. - Dirigir y supervisar el trabajo del personal que dependa directamente del puesto.
        7. - La responsabilidad sobre la gestión económico-administrativa del DISE.
        8. - Desarrollar y aplicar procedimientos de evaluación, en su caso.
        9. - Realizar informes, memorias, estadísticas y, en general, todo tipo de estudios relacionados con su área profesional.
        10. - Bajo la supervisión de sus superiores jerárquicos, relacionarse con entidades públicas o privadas que requiera el DISE, para el mejor cumplimiento de los objetivos y fines de la Universitat de València.
        11. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
        12. - Atención a usuarios.
        13. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
    13. PERIODISTA

      14.  

       
       
       

        1. - Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, realizar todas las actividades propias de la profesión de Periodista.
        2. - Realizar informes, memorias, estadísticas y, en general, todo tipo de estudios relacionados con su área profesional.
        3. - Elaborar boletines informativos de difusión interna, notas de prensa, etc., utilizando cualquier medio de difusión de la información de que disponga la Unidad de destino o la organización universitaria.
        4. - Asesoramiento al Equipo Rectoral en las materias relacionadas con su profesión.
        5. - Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, relacionarse con entidades públicas o privadas que, en su caso, requiera la actividad profesional, para el mejor cumplimiento de los objetivos y fines de la Universitat de València.
        6. - Supervisión, organización y control de las tareas técnicas y del personal de menor cualificación profesional en el área funcional que, en su caso, tuviera asignada la unidad de destino.
        7. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
        8. - Atención a usuarios.
        9. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
    14. T.M. INFORMACIÓN

      15.  

       
       
       

        1. - Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, realizar todas las actividades propias de la profesión de T.M. Información.
        2. - Adecuar la oferta informativa del servicio al que estén adscritos, a las necesidades del usuario.
        3. - Conocer todas aquellas redes de información dependientes de otras instituciones públicas o privadas, relacionadas con la Universitat.
        4. - Realizar búsquedas de información y atender a los usuarios de cualquier tipo en aquellas consultas que por su complejidad corresponden a un técnico medio de información.
        5. - Buscar, identificar, seleccionar, mantener y distribuir los fondos de información que resulten de interés para la comunidad universitaria; así como proponer la adquisición de recursos bibliográficos propios del ámbito temático del D.I.S.E.
        6. - Procesar información propia de un Servicio de Información Universitario, mediante la elaboración y la actualización de bases de datos, catálogos, aplicación de thesaurus y descripción de documentos.
        7. - Elaborar documentos secundarios y terciarios que sirvan como instrumentos de difusión del Servicio. Redactar información para ser difundida en medios de comunicación.
        8. Tratar, recopilar, analizar, actualizar, difundir y distribuir (utilizando cualquier soporte, incluso informático), todo tipo de informaciones de interés en y de la comunidad universitaria, en orden a su consulta pública por cualquier tipo de usuario.
        9. - Realizar informes, memorias, estadísticas y, en general, todo tipo de estudios relacionados con su área profesional.
        10. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre y cuando esta tarea no se realice con carácter exclusivo o principal.
        11. - Asesoramiento al Equipo Rectoral en las materias relacionadas con su profesión.
        12. - Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, relacionarse con entidades públicas o privadas que, en su caso, requiera la actividad profesional, para el mejor cumplimiento de los objetivos y fines de la Universitat de València.
        13. - Supervisión, organización y control del personal de menor cualificación profesional en el área funcional que, en su caso, tuviera asignada la unidad de destino.
        14. - Atención, asesoramiento y orientación a usuarios.
        15. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
    15. TÉCN.ESPTA. INFORMACIÓN

      16.  

       
       
       

        1. - Bajo la coordinación y supervisión de superiores jerárquicos, tratar, recopilar, analizar, actualizar, difundir y distribuir (utilizando cualquier soporte, incluso informático), todo tipo de informaciones de interés en y de la comunidad universitaria
        2. - Realizar búsquedas de información y atender a cualquier tipo de usuario en aquellas consultas que por su complejidad corresponden a un técnico especialista de información.
        3. - Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, relacionarse con entidades públicas o privadas que, en su caso, requiera la actividad profesional, para el mejor cumplimiento de los objetivos y fines de la Universitat de València.
        4. - Supervisión, organización y control del personal de menor cualificación profesional en el área funcional que, en su caso, tuviera asignada la unidad de destino.
        5. - Atención, asesoramiento y orientación a usuarios.
        6. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.


      ÁREA PLANIFICACIÓN

    16. TÉCNICO/A SUPERIOR DE PLANIFICACIÓN

      17.  

       
       
       

        1. - Bajo la supervisión de sus superiores jerárquicos, realiza todas las tareas, estudios, informes (incluso estadísticos) y propuestas sobre los planes específicos o generales de evaluación psicológica organizacional que precise la UVEG para el cumplimiento de sus fines y, concretamente, en lo que se refiere a: · Análisis de tareas y trabajos que se le encomienden. · Evaluación del rendimiento de los servicios de todo tipo, prestados por la Universitat de València, a requerimiento de sus superiores jerárquicos. · Necesidades formativas e informativas del personal de la UVEG. · Planificación de recursos. · Prospectiva.
        2. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta.
        3. - Supervisión, organización y control del personal de menor cualificación profesional en el área funcional que, en su caso, tenga asignada la Unidad de destino.
        4. - Atención a usuarios.
        5. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
    17. TÉCNICO DE EVALUACIÓN Y ANÁLISIS ORGANIZACIONAL

      18.  

       
       
       

        1. - Bajo la supervisión de sus superiores jerárquicos, realizar todas las tareas, estudios, informes y propuestas de resolución sobre los planes específicos o generales derivados de la evaluación y el análisis organizacional de la UVEG y concretamente en lo que se refiere a: · Normas y procedimientos que garanticen la operatividad de los equipos y la seguridad de los datos. · Diseño y evaluación de aplicaciones propias necesarias para la evaluación y el análisis organizaciones de la UVEG · Verificación del rendimiento de los sistemas informáticos en relación con los problemas potenciales y reales del análisis de recursos humanos en el ámbito competencial de la UVEG · Tratamiento informático del análisis y evaluación de la organización universitaria. · Equipamientos necesarios para desempeñar los servicios de todo tipo que presta la UVEG
        2. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta.
        3. - Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, relacionarse con entidades públicas o privadas que, en su caso, requiera la actividad profesional, para el mejor cumplimiento de los objetivos y fines de la Universitat de València.
        4. - Atención a usuarios.
        5. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.


      ÁREA DE FORMACIÓN DEL PROFESORADO

    18. RESPONSABLE DE FORMACIÓN (PROFESORADO DE PRIMARIA)

      19.  

       
       
       

        1. - Organización y seguimiento de actividades de formación para profesorado de enseñanza primaria.
        2. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
        3. - Atención a usuarios.
        4. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.

       
    19. RESPONSABLE DE FORMACIÓN (PROFESORADO DE SECUNDARIA)

      20.  

       
       
       

        1. - Organización y seguimiento de actividades de formación de profesorado de enseñanza secundaria.
        2. - Organización y coordinación del curso de capacitación pedagógica para profesorado de secundaria.
          3. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
          4. - Atención a usuarios.
          5. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.

         
      1. RESPONSABLE DE FORMACIÓN (ORIENTACIÓN PREUNIVERSITARIA)

        2.  

         
         
         

          1. - Seguimiento de actividades relacionadas con coordinación de COU.
          2. - Coordinación de la organización de las pruebas de acceso a la universidad.
          3. - Organización de actividades de información dirigidas a estudiantes de COU y 2º curso de bachillerato LOGSE
          4. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
          5. - Atención a usuarios.
          6. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.


        ÁREA DE INVESTIGACIÓN

      2. DIRECTOR/A DE LA OTRI

        3.  

         
         
         

          1. - La dirección y supervisión del personal adscrito a la O.T.R.I.
          2. - Realizar las acciones conducentes a garantizar la atención a los usuarios.
          3. - Recopilar, interpretar, actualizar y comunicar al personal dependiente de la O.T.R.I., las disposiciones legales y normas relacionadas con las materias de su área.
          4. - Organizar y gestionar la tramitación de todos los contratos y convenios de Investigación que se le encomienden a la Oficina a su cargo, participando en las tareas de informatización en el sector de su competencia.
          5. - Coordinar y dirigir la Identificación de Resultados Tecnológicamente transferibles derivados de la investigación universitaria, así como la captación de Empresas y/o Instituciones externas eventualmente interesadas en dichos resultados.
          6. - Impulso, coordinación o realización de la gestión de patentes y marcas.
          7. - Elaborar notas informativas para los usuarios de las actividades competencia de la Oficina.
          8. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
          9. - Atención a usuarios.
          10. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.

         
      3. RESPONSABLE TÉCNICO/A DE GESTIÓN DE LA INVESTIGACIÓN

        4.  

         
         
         

          1. - Bajo la supervisión de sus superiores jerárquicos, realiza todas las actividades propias de la tareas de gestión derivadas de la Investigación que precise la Universitat de València, para el cumplimento de sus objetivos, en especial la derivada de contratos y convenios de investigación de cualquier naturaleza.
          2. Dirigir los programas de gestión de la investigación, supervisando al personal de menor cualificación profesional en su área funcional.
          3. - Conocer y, en su caso, aplicar, las disposiciones legales y normas de todo tipo, relacionadas con su área competencial.
          4. - Realizar informes, memorias, estadísticas y, en general, todo tipo de estudios relacionados con la Gestión de la Investigación.
          5. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
          6. - Atención a usuarios.
          7. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.

         
      4. TÉCNICO/A SUPERIOR OTRI

        5.  

         
         
         

          1. - Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, realizar todas las tareas propias de su profesión.
          2. - Identificación de resultados I+D transferibles.
          3. - De conformidad con sus superiores jerárquicos, negociación de contratos de Investigación y Desarrollo.
          4. - Gestión de contratos I+D con empresas, administraciones públicas y administraciones europeas.
          5. - Realizar informes, memorias, estadísticas y, en general, todo tipo de estudios relacionados con la Identificación y transferencia de resultados de la Investigación.
          6. - Gestión de patentes y marcas y de cualquier otro resultado susceptible de protección y/o apropiación.
          7. - Apoyo a la preparación de proyectos de I+D.
          8. - Búsqueda de socios científicos y tecnológicos.
          9. - Acciones de promoción, incluso organización de jornadas.
          10. - Gestión de Bases de Datos específicas en materia de Investigación y Desarrollo.
          11. - Preparación de documentación técnica, para su adecuada gestión económico-administrativa.
          12. -Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
          13. - Atención a usuarios.
          14. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
        ÁREA INFORMÁTICA

      5. DIRECTOR/A SERVICIO INFORMATICA

        6.  

         
         
         

          1. - Responsabilizarse del diseño tecnológico de las aplicaciones.
          2. - La dirección, supervisión y control del personal adscrito a su Unidad.
          3. - Dirigir, coordinar, supervisar, organizar y controlar el trabajo del personal adscrito al Servicio de Informática.
          4. - Proponer normas y procedimientos de utilización de equipamientos informáticos, supervisando su cumplimiento.
          5. - Planificar las distintas actividades de un proyecto, determinando los recursos de programación necesarios.
          6. - Verificar el rendimiento de los sistemas, analizando problemas potenciales y reales y subsanando, en su caso, las deficiencias de los mismos.
          7. - Proponer normas y procedimientos que garanticen la operatividad de los equipos y la seguridad de los datos.
          8. - Elaborar proyectos y estudios para la dotación de equipamientos, periféricos, logical y cualesquiera otras instalaciones, así como para la optimización de los recursos humanos.
          9. - Realizar todas las actividades propias de la profesión de Analista de Sistemas.
          10. - Realizar informes, memorias, estadísticas y, en general, todo tipo de estudios relacionados con su área profesional.
          11. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
          12. - Asesoramiento al Equipo Rectoral en las materias relacionadas con su profesión.
          13. - Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, relacionarse con entidades públicas o privadas que, en su caso, requiera la actividad profesional, para el mejor cumplimiento de los objetivos y fines de la Universitat de València.
          14. - Atención a usuarios.
          15. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.

         
      6. SUBDIRECTOR/A SERVICIO INFORMÁTICA

        7.  

         
         
         

          1. - Bajo la supervisión del Director del Servicio, responsabilizarse del diseño tecnológico de las aplicaciones de su área.
          2. - Coordinar, supervisar, organizar y controlar el trabajo del personal adscrito, en su caso, al área de su competencia.
          3. - Colaboración en la propuesta de normas y procedimientos de utilización de equipamientos informáticos, supervisando su cumplimiento.
          4. - Planificar las distintas actividades de un proyecto, determinando los recursos de programación necesarios.
          5. - En el área de su competencia, proponer normas y procedimientos que garanticen la operatividad de los equipos y la seguridad de los datos.
          6. - Realizar todas las actividades propias de la profesión de Analista de Sistemas.
          7. - Realizar informes, memorias, estadísticas y, en general, todo tipo de estudios relacionados con su área profesional.
          8. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
          9. - Asesoramiento al Equipo Rectoral en las materias relacionadas con su profesión.
          10. - Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, relacionarse con entidades públicas o privadas que, en su caso, requiera la actividad profesional, para el mejor cumplimiento de los objetivos y fines de la Universitat de València.
          11. - Sustituir al Director, en su área temática, en ausencia de aquel.
          12. - Atención a usuarios.
          13. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.

         
      7. ANALISTA DE SISTEMAS

        8.  

         
         
         

          1. - Bajo la supervisión del Director del Servicio, responsabilizarse del diseño tecnológico de las aplicaciones de su área.
          2. - Verificar el rendimiento de los sistemas, analizando problemas potenciales y reales y subsanando, en su caso, las deficiencias de los mismos.
          3. - En el área de su competencia, proponer normas y procedimientos que garanticen la operatividad de los equipos y la seguridad de los datos.
          4. - Elaborar proyectos y estudios para la dotación de equipamientos, periféricos, logical y cualesquiera otras instalaciones, así como para la optimización de los recursos humanos, en su ámbito competencial.
          5. - Realizar todas las actividades propias de la profesión de Analista de Sistemas.
          6. - Realizar informes, memorias, estadísticas y, en general, todo tipo de estudios relacionados con su área profesional.
          7. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
          8. - Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, relacionarse con entidades públicas o privadas que, en su caso, requiera la actividad profesional, para el mejor cumplimiento de los objetivos y fines de la Universitat de València.
          9. - Atención a usuarios.
          10. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
      8. ANALISTA-PROGRAMADOR/A

        9.  

         
         
         

          1. - Realizar todas las actividades propias de la profesión de Analista - Programador (conocimiento y aplicación los distintos lenguajes utilizados en el desarrollo de las aplicaciones, así como, en su caso, conocimiento y aplicación de paquetes standard).
          2. - Codificar y probar las rutinas de una aplicación.
          3. - Mantener las redes, así como mantener y mejorar los protocolos.
          4. - Cooperar en el diseño de programas y ficheros internos.
          5. - Colaborar en la documentación de aplicaciones.
          6. - Ayudar al correcto mantenimiento y desarrollo de las distintas aplicaciones.
          7. - Realizar informes, memorias, estadísticas y, en general, todo tipo de estudios relacionados con su área profesional.
          8. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
          9. - Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, relacionarse con entidades públicas o privadas que, en su caso, requiera la actividad profesional, para el mejor cumplimiento de los objetivos y fines de la Universitat de València.
          10. - Atención a usuarios.
          11. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.

         
      9. JEFE/A DE EXPLOTACIÓN

        10.  

         
         
         

          1. - Realizar todas las actividades derivadas de la explotación de los distintos programas informáticos en vigor, con especial atención a la optimización de medios materiales y humanos para atenderlos.
          2. - Supervisar, coordinar y organizar al personal que tenga adscrito.
          3. - Atención de incidencias que puedan surgir en los distintos programas en fase de explotación.
          4. - Proponer iniciativas que incidan en la mejora de la calidad del Servicio.
          5. - Realizar informes, memorias, estadísticas y, en general, todo tipo de estudios relacionados con su área profesional.
          6. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
          7. - Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, relacionarse con entidades públicas o privadas que, en su caso, requiera la actividad profesional, para el mejor cumplimiento de los objetivos y fines de la Universitat de València.
          8. - Atención a usuarios.
          9. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
      10. JEFE/A OPERACIÓN INFORMÁTICA

        11.  

         
         
         

          1. - Coordinar y supervisar a los Operadores Informáticos que tenga directamente adscritos.
          2. - Control, coordinación y, en su caso, ejecución, del mantenimiento de Hardware y Software a su cargo (incluso su instalación), así como del arranque y cierre de los sistemas que se le encomienden.
          3. - Supervisar la correcta información de los soportes manejados.
          4. - Operar y controlar la marcha de los sistemas, sirviéndose de los dispositivos establecidos al efecto.
          5. - Verificar y controlar la correcta utilización de todo el material informático a su cargo, comunicando las necesidades de reposición del material fungible, así como realizar propuestas de adquisición de material en el área de su competencia.
          6. - Realizar las operaciones de mantenimiento preventivo de acuerdo con las especificaciones de los distintos suministradores.
          7. - Reparaciones de equipos informáticos y periféricos, salvo las que -por su entidad- correspondan en exclusiva a personal especializado.
          8. - Atención a usuarios.
          9. - Atención a proveedores, en su caso.
          10. - Conocimiento de redes. Conexión de redes.
          11. - Conocimientos suficientes en programas de proceso de textos, hoja de cálculo, bases de datos, correo electrónico, u otros de interés en el entorno de destino.
          12. - Atención a problemas relacionados con averías "aparentes", conversiones de un programa a otro, opciones de programas poco habituales para el usuario, control de virus, etc.
          13. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
      11. OPERADOR/A INFORMÁTICO

        12.  

         
         
         

          1. - Instalación y mantenimiento de Hardware y Software a su cargo.
          2. - Arranque y cierre de máquinas y sistemas a su cargo.
          3. - Supervisar la correcta información de los soportes manejados.
          4. - Operar y controlar la marcha de los sistemas, sirviéndose de los dispositivos establecidos al efecto.
        5
          . - Verificar y controlar la correcta utilización de todo el material informático a su cargo, comunicando las necesidades de reposición del material fungible.
          6. - Realizar las operaciones de mantenimiento preventivo de acuerdo con las especificaciones de los distintos suministradores.
          7. - Reparaciones de equipos informáticos y periféricos, salvo las que -por su entidad- correspondan en exclusiva a personal especializado.
          8. - Atención a usuarios.
          9. - Atención a proveedores, en su caso.
          10. - Conocimiento de redes. Conexión, variación y cableado de redes.
          11. - Conocimientos suficientes en programas de proceso de textos, hoja de cálculo, bases de datos, correo electrónico, u otros de interés en el entorno de destino.
          12. - Realización de copias de seguridad, en su caso.
          13. - Atención a problemas relacionados con averías "aparentes", conversiones de un programa a otro, opciones de programas poco habituales para el usuario, control de virus, etc.
          14. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.


        ÁREA TÉCNICA Y DE MANTENIMIENTO

      12. DIRECTOR/A DEL SERVICIO TÉCNICO Y DE MANTENIMIENTO

        13.  

         
         
         

          1. - Dirigir y coordinar la ejecución de cuantos trabajos sean encomendados a la Unidad Técnica.
          2. - Siguiendo instrucciones de superiores jerárquicos, realizar todas las actividades propias de la profesión de Arquitecto.
          3. - Redacción de Proyectos y/o Memorias valoradas que se le encomienden por sus superiores jerárquicos en su ámbito competencial.
          4. - Realizar informes, memorias, estadísticas y, en general, todo tipo de estudios relacionados con su área profesional.
          5. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
          6. - Dirección, supervisión, organización y control del personal adscrito al Servicio Técnico y de Mantenimiento.
          7. - Asesoramiento al Equipo Rectoral de la Universitat, en las materias relacionadas con su profesión.
          8. - Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, relacionarse con entidades públicas o privadas que, en su caso, requiera la actividad profesional, para el mejor cumplimiento de los objetivos y fines de la Universitat de València.
          9. - Atención a usuarios.
          10. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
      13. SUBDIRECTOR/A DEL SERVICIO TÉCNICO Y DE MANTENIMIENTO

        14.  

         
         
         

          1. - De conformidad con las instrucciones del Director, supervisar y controlar el trabajo del personal de menor calificación, nivel y/o específico, adscrito a la Unidad Técnica.
          2. - Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, realizar todas las actividades propias de la profesión de Arquitecto Técnico (Aparejador).
          3. - Redacción de Proyectos y/o Memorias valoradas que se le encomienden por sus superiores jerárquicos en su ámbito competencial.
          4. - Realizar informes, memorias, estadísticas y, en general, todo tipo de estudios relacionados con su área profesional.
        5. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que dicha tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
          6. - Supervisión, organización y control del personal de menor cualificación profesional en su área funcional.
          7. - Asesoramiento al Equipo Rectoral de la Universitat, en las materias relacionadas con su profesión.
          8. - Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, relacionarse con entidades públicas o privadas que, en su caso, requiera la actividad profesional, para el mejor cumplimiento de los objetivos y fines de la Universitat de València.
          9. - Atención a usuarios.
          10. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
      14. ARQUITECTO/A TÉCNICO/A (APAREJADOR/A)

        15.  

         
         
         

          1. - Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, realizar todas las actividades propias de la profesión de Arquitecto Técnico (Aparejador).
          2. - Redacción de Proyectos y/o Memorias valoradas que se le encomienden por sus superiores jerárquicos en su ámbito competencial.
          3. - Realizar informes, memorias, estadísticas y, en general, todo tipo de estudios relacionados con su área profesional.
          4. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que dicha tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
          5. - Supervisión, organización y control de los trabajos del personal de menor cualificación profesional en su área funcional.
          6. - Asesoramiento al Equipo Rectoral de la Universitat, en las materias relacionadas con su profesión.
          7. - Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, relacionarse con entidades públicas o privadas que, en su caso, requiera la actividad profesional, para el mejor cumplimiento de los objetivos y fines de la Universitat de València.
          8. - Atención a usuarios.
          9. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
      15. INGENIERO/A TÉCN.ELECTRICISTA

        16.  

         
         
         

          1. - Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, realizar todas las actividades propias de la profesión de Ingeniero Técnico Electricista.
          2. - Coordinación, dirección, supervisión y control de todos los trabajos técnicos en el área de Electricidad, que se realicen en el Servicio de Mantenimiento de esta Universitat.
          3. - En su área de competencias, elaboración de todo tipo de proyectos eléctricos, memorias valoradas, etc. a requerimiento de los órganos o servicios competentes de la Universidad.
          4. - Asesoramiento en todo tipo de montajes e instalaciones eléctricas.
          5. - Realizar informes, memorias, estadísticas y, en general, todo tipo de estudios relacionados con su área profesional.
          6. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que dicha tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
          7. - Supervisión, organización y control de los trabajos del personal de menor cualificación profesional en su área funcional.
          8. - Asesoramiento al Equipo Rectoral de la Universitat, en las materias relacionadas con su profesión.
          9. - Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, relacionarse con entidades públicas o privadas que, en su caso, requiera la actividad profesional, para el mejor cumplimiento de los objetivos y fines de la Universitat de València.
          10. - Atención a usuarios.
          11. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
      16. DELINEANTE

        17.  

         
         
         

          1. - Desarrollo gráfico de proyectos, bajo la dirección del personal técnico, incluso mediante soporte informático.
          2. - Actualización y archivo de planos.
          3. - Trazado de planos de conjunto y de detalle por medio de procesos manuales y/o informáticos.
          4. - Toma de datos y puesta a limpio de croquis.
          5. - Despiece de planos, interpretación de los mismos y transportación a escalas diversas utilizando para ello los medios adecuados, incluso informáticos.
          6. - Atención a usuarios.
          7. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.


        ÁREA SANITARIA

      17. DIPL.UNIV.ENFERMERIA (DUE)

        18.  

         
         
         

          1. - Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, realizar todas las actividades propias de la profesión de Diplomado Universitaria Enfermería.
          2. - Organización y preparación del área de trabajo correspondiente.
          3. - Identificación, manejo y esterilización de instrumental propio de la Clínica Odontológica.
          4. - Ayuda al Odontólogo en trabajos protésicos, odonto-conservadores, y médico-quirúrgicos.
          5. - Realizar informes, memorias, estadísticas y, en general, todo tipo de estudios relacionados con su área profesional.
          6. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que dicha tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
          7. - Colaboración, de conformidad con el nivel de conocimientos exigidos, en el desarrollo de las clases prácticas y trabajos de investigación.
          8. - Supervisión, organización y control del personal de menor cualificación profesional en el área funcional que, en su caso, tuviera asignada la unidad de destino.
          9. - Atención a pacientes y usuarios.
          10. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
      18. TECN.ESPTA.PRÓTESIS

        19.  

         
         
         

          1. - Realización de todo tipo de trabajos prótesicos -tanto fijos como removibles-, incluso los de especial dificultad técnica, con un perfecto acabado de los mismos, que le sean encomendados por superiores jerárquicos.
          2. - Trabajos técnicos de reparación en todo tipo de prótesis.
          3. - Colaboración, de conformidad con el nivel de conocimientos exigidos, en el desarrollo de las clases prácticas y trabajos de investigación.
          4. - Realizar una constante actualización de conocimientos relativos a nuevas tecnologías en el oficio del que es especialista.
          5. - Desarrollo de aparatos ortodoncios, tanto móviles como fijos.
          6. - Interpretar adecuadamente las recetas que, sobre prótesis y ortodoncia, extienda el facultativo correspondiente.
          7. - Coordinación y supervisión del personal de menor cualificación profesional en su área funcional.
          8. - Control, conservación y limpieza del material que utilice para el desarrollo de sus funciones.
          9. - Atención a usuarios.
          10. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
      19. TÉCN.ESPTA.RADIOLOGÍA

        20.  

         
         
         

          1. - Mantenimiento preventivo de instalaciones a su cargo, en el área de su especialidad.
          2. - Realización de todo tipo de trabajos relacionados con la exploración radiográfica del paciente, incluso los de especial dificultad técnica, que le sean encomendados por el facultativo correspondiente.
          3. - Colaboración, de conformidad con el nivel de conocimientos exigidos, en el desarrollo de las clases prácticas y trabajos de investigación.
          4. - Manejo de instrumentos dentales necesarios para la exploración radiográfica.
          5. - Asistencia en la toma y revelado de radiografías intraorales y extraorales.
          6. - Cita y recepción de pacientes con la debida corrección.
          7. - Ayudas al cirujano en el ámbito de su especialidad radiológica.
          8. - Elaboración de proyectos menores, y en su caso realización de los mismos, en el ámbito de su especialidad, bajo la adecuada supervisión de superiores jerárquicos.
          9. - Coordinación y supervisión del personal de menor cualificación profesional en su área funcional.
          10. - Control, conservación y limpieza del material que utilice para el desarrollo de sus funciones.
          11. - Atención a usuarios.
          12. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
      20. OFICIAL DE CLÍNICA ODONTOLÓGICA

        21.  
          1. - Ayuda general al Facultativo correspondiente en todo tipo de trabajos odontológicos (prótesis, endodoncia, perodoncia, odontopediatría, ortodoncia, etc.)
          2. - Atención al funcionamiento de la clínica y laboratorios anexos.
          3. - Utilización, conservación, limpieza y esterilización del instrumental usado en el área de trabajo correspondiente.
          4. - Preparación del material necesario para los registros dentales.
          5. - Bajo las órdenes del Facultativo correspondiente, se ocupará del funcionamiento de la Clínica en la que esté destinado.
          6. - Ordenación, utilización, conservación, mantenimiento y reparación (cuando las averías no revistan especial dificultad técnica) de todo el material utilizado, tanto en la Clínica como en los trabajos de experimentación, en su caso.
          7. - Control del material fungible de la clínica a su cargo.
          8. - Formular propuestas de compras de material fungible propio de la clínica.
          9. - Colaboración al nivel de conocimientos exigidos, en las ayudas a docencia e investigación.
          10. - Ayuda en la organización general y la administración del consultorio.
          11. - Manejo y archivo de historiales clínicos guardando el debido sigilo sobre aquellos asuntos que conozca por razón del puesto.
          12. - Atención a pacientes y demás usuarios.
          13. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
        ÁREA DE LABORATORIOS (PTE. DETERMINAR DESGLOSE DEL ÁREA)

      21. VETERINARIO/A

        22.  

         
         
         

          1. - Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, realizar todas las actividades propias de la profesión de Veterinario.
          2. - Responsabilizarse de los Animalarios existentes en la Universitat de València, incluso ante otras Administraciones públicas en los aspectos sanitario y legal relacionados con su profesión.
          3. - Realizar informes, memorias, estadísticas y, en general, todo tipo de estudios relacionados con su área profesional.
          4. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no se realice con carácter exclusivo o principal.
          5. - Asesoramiento al Equipo Rectoral de la Universitat, en las materias relacionadas con su profesión.
          6. - Supervisión, organización y control del personal de menor cualificación profesional en el área funcional que, en su caso, tuviera asignada la unidad de destino.
          7. - Relaciones externas con entidades públicas o privadas que, en su caso, requiera la actividad profesional para el mejor cumplimiento de los objetivos y fines de la Universitat de Valencia.
          8. - Atención a usuarios.
          9. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
      22. TÉCN.SUP.LABORATORIO

        23.  

         
         
         

          1. - Supervisar, dirigir y realizar, en su caso, las operaciones necesarias para el correcto funcionamiento del laboratorio, de conformidad con las necesidades docentes e investigadoras.
          2. - Diseño y construcción de equipos e instalaciones de laboratorio y apoyo en la construcción de otros, prestando el asesoramiento pertinente.
          3. - Colaboración técnica, de conformidad con el nivel de conocimientos exigidos, en el desarrollo de clases prácticas como complemento de la actividad del profesor responsable de las mismas.
          4. - Colaboración y apoyo técnico, al nivel de los conocimientos exigidos, en labores investigadoras.
          5. - Coordinación de los trabajos del personal de laboratorio de menor cualificación profesional en el área funcional.
          6. - Supervisar, dirigir y realizar, en su caso, la preparación, montaje y mantenimiento de las prácticas de laboratorio.
          7. - Manejo y utilización de los equipos de laboratorio que requieran una formación de nivel superior.
          8. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
          9. - Atención a usuarios.
          10. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
          PENDIENTE DE DETERMINACIÓN DE PERFILES
      23. TÉCNICO/A MEDIO/A LABORATORIO

        24.  

         
         
         

          1. - Organizar, coordinar y, en su caso, realizar, las operaciones necesarias para el funcionamiento del laboratorio.
          2. - Diseño y construcción de equipos e instalaciones de laboratorio no complejos, así como el apoyo en la construcción de otros, prestando el asesoramiento pertinente.
        3. - Realización de todos aquellos trabajos técnicos del laboratorio que le sean encomendados.
          4. - Colaboración técnica, de conformidad con el nivel de conocimientos exigidos, en el desarrollo de clases prácticas como complemento de la actividad del profesor responsable de las mismas.
          5. - Colaboración y apoyo técnico, al nivel de los conocimientos exigidos, en labores investigadoras.
          6. - Coordinación de los trabajos del personal de laboratorio de menor cualificación profesional en el área funcional.
          7. - Supervisar, dirigir y, en su caso, realizar, la preparación, montaje y mantenimiento de las prácticas de laboratorio.
          8. - Atención, manejo y utilización de los equipos de laboratorio que requieran una formación del nivel exigido para el acceso a la plaza.
          9. - Atención y manipulación técnica de animales de experimentación.
          10. - Organización, control, suministro, custodia y conservación del material propio de su laboratorio.
          11. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
          12. - Atención a usuarios.
          13. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
          PENDIENTE DE DETERMINACIÓN DE PERFILES
      24. TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE LABORATORIO

        25.  

         
         
         

          1. - Realización de todos aquellos trabajos técnicos, propios de su especialidad, que le sean encomendados.
          2. - Reparación y mantenimiento de aparatos del laboratorio o taller.
          3. - Colaboración técnica, de confomidad con el nivel de conocimientos exigidos, en el desarrollo de las clases prácticas y trabajos de investigación.
          4. - Coordinar y organizar las tareas a desarrollar en el servicio.
          5. - Control, organización, suministro, custodia y conservación de todo el material existente en el servicio, así como la reparación de los mismos con ocasión de averías.
          6. - Atención a usuarios.
          7. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
          PENDIENTE DE DETERMINACIÓN DE PERFILES
      25. OFICIAL DE LABORATORIO

        26.  

         
         
         

          1. - Bajo la dirección del responsable del Servicio, tiene a su cargo el funcionamiento de los laboratorios, colaborando, en las tareas que le sean propias, con la labor docente e investigadora.
          2. - Manejo, mantenimiento, limpieza y esterilización del material del laboratorio; así como su reparación (cuando las averías no revistan especial dificultad técnica).
          3. - Atención, manipulación e higiene de los animales de experimentación y de sus habitáculos.
          4. - Manipulación y preparación de reactivos y/o muestras propias del Laboratorio.
          5. - Montaje y mantenimiento de instalaciones piloto de investigación y/o prácticas así como realización de experiencias simples (que no requieran especialización técnica).
          6. - Conocimiento, montaje y reparación del material mecánico, electrónico y/o informático, propio del Laboratorio.
          7. - Preparación de sesiones prácticas.
          8. - Control del material fungible y reactivos y, en su caso, gestión de compras debidamente autorizadas.
          9. - Manejo de soportes informáticos, a nivel de usuario, cuando ello no comporte la realización exclusiva de esta función.
          10. - Transporte de material y equipos propios del laboratorio, utilizando para ello los medios adecuados.
          11. - Atención a usuarios, en su caso.
          12. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
          PENDIENTE DE DETERMINACIÓN DE PERFILES, EN SU CASO.
        ÁREA DEPORTIVA

      26. DIRECTOR/A TÉCNICO/A DEPORTIVO

        27.  

         
         
         

          1. - Dirección, supervisión, organización y control de todo el personal adscrito al Servicio de Educación Física.
          2. - Realizar todas las actividades propias de la profesión de Técnico Superior de Educación Física.
          3. - Desarrollar las actividades deportivas que se programen en el Servicio de Educación Física, responsabilizándose del correcto uso de las instalaciones.
          4. - Elaborar planes y programas, dirigir y coordinar las áreas de instalaciones y actividades, evaluando y responsabilizándose de las mismas.
          5. - Elaborar informes, memorias o cualquier otro tipo de estudios relacionados con su área profesional.
          6. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
          7. - Asesoramiento al Equipo Rectoral de la Universitat, en las materias relacionadas con su profesión.
          8. - Supervisión, organización y control del personal de menor cualificación profesional en el área funcional que, en su caso, tuviera asignada la unidad de destino.
          9. - Relaciones externas con entidades públicas o privadas que, en su caso, requiera la actividad profesional para el mejor cumplimiento de los objetivos y fines de la Universitat de Valencia.
          10. - Atención a usuarios.
          11. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
      27. TÉCNICO/A SUPERIOR EDUCACIÓN FÍSICA

        28.  

         
         
         

          1. - Bajo la supervisión de sus superiores jerárquicos, realizar todas las actividades propias de la profesión de Técnico Superior de Educación Física.
          2. - Desarrollar las actividades deportivas que se programen en el Servicio de Educación Física, responsabilizándose del correcto uso de las instalaciones.
          3. - Bajo la superior dirección del Servicio, elaborar planes, programar, dirigir y coordinar, las áreas de instalaciones y actividades, evaluando y responsabilizándose de las mismas.
          4. - Elaborar informes, memorias o cualquier otro tipo de estudios relacionados con su área profesional.
          5. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta.
          6. - Asesoramiento al Equipo Rectoral de la Universitat, en las materias relacionadas con su profesión.
          7. - Supervisión, organización y control del personal de menor cualificación profesional en el área funcional que, en su caso, tuviera asignada la unidad de destino.
          8. - Relaciones externas con entidades públicas o privadas que, en su caso, requiera la actividad profesional para el mejor cumplimiento de los objetivos y fines de la Universitat de Valencia.
          9. - Atención a usuarios.
          10. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
      28. TÉCNICO/A MEDIO/A EDUCACIÓN FÍSICA

        29.  

         
         
         

          1. - Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, realizar todas las actividades propias de la profesión de Técnico Medio de Educación Física.
          2. - Colaborar en la elaboración, coordinación y gestión de los planes y programas de educación física y deportes.
        3. - Desarrollar las actividades deportivas que se programen en el Servicio de Educación Física.
          4. - Responsabilidad en el correcto uso de las instalaciones.
          5. - Realizar informes, memorias, estadísticas y, en general, todo tipo de estudios relacionados con su área profesional.
          6. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta.
          7. - Supervisión, organización y control del personal de menor cualificación profesional en el área funcional que, en su caso, tuviera asignada la unidad de destino.
          8. - Atención a usuarios.
          9. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
      29. TÉCNICO/A ESPECIALISTA EDUCACIÓN FÍSICA

        30.  

         
         
         

          1. - Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, realizar todas las actividades propias de la profesión de Técnico Especialista de Educación Física.
          2. - Desarrollar todas las actividades deportivas que se programen en el Servicio de Educación Física.
          3. - Control de accesos a las concretas actividades deportivas, así como del uso correcto de las instalaciones.
          4. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta.
          5. - Supervisión, organización y control del personal de menor cualificación profesional en el área funcional que, en su caso, tuviera asignada la unidad de destino.
          6. - Atención a usuarios.
          7. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
          NOTA: Las funciones descritas se realizarán de conformidad con el perfil específico de la especialidad ostentada.
        ÁREA JARDINERÍA

      30. BOTÁNICO/A

        31.  

         
         
         

          1. - Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, realizar todas las actividades propias de la profesión de Técn.Superior Botánico.
          2. - Realizar informes, memorias, estadísticas y, en general, todo tipo de estudios relacionados con su área profesional.
          3. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
          4. - Asesoramiento al Equipo Rectoral de la Universitat, en las materias relacionadas con su profesión.
          5. - Supervisión, organización y control del personal de menor cualificación profesional en el área funcional que, en su caso, tuviera asignada la unidad de destino.
          6. - Relaciones externas con entidades públicas o privadas que, en su caso, requiera la actividad profesional para el mejor cumplimiento de los objetivos y fines de la Universitat de Valencia.
          7. - Atención a usuarios.
          8. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
        ÁREA CULTURAL Y DE PATRIMONIO

      31. DIRECTOR/A ORQUESTA UNIVERSITARIA

        32.  

         
         
         

          1. Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, realizar todas las actividades propias de la profesión de Dirección de Orquesta.
          2. - Realizar informes, memorias, estadísticas y, en general, todo tipo de estudios relacionados con su área profesional.
          3. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
          4. - Asesoramiento al Equipo Rectoral de la Universitat, en las materias relacionadas con su profesión.
          5. - Supervisión, organización y control del personal de menor cualificación profesional en el área funcional que, en su caso, tuviera asignada la unidad de destino.
          6. - Relaciones externas con entidades públicas o privadas que, en su caso, requiera la actividad profesional para el mejor cumplimiento de los objetivos y fines de la Universitat de Valencia.
          7. - Atención a usuarios.
          8. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
      32. GESTOR/A CULTURAL

        33.  

         
         
         

          1. - Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, realizar todas las actividades propias de la profesión de Gestor Cultural, en especial el diseño y ejecución de políticas y estrategias culturales, colaborando en la definición de líneas estratégicas y en la propuesta de planes de actuación en el ámbito de la Universitat de València.
          2. - Llevar a término la gestión cultural que programe el Servicio de Extensión Universitaria y el Vicerrectorado del que dependa o cualquier otro órgano competente en esta materia, mediante las actividades gestoras siguientes: · Propuesta de nuevas iniciativas y proyectos culturales. · Programación de espectáculos y/o actividades, así como la gestión que de ella se derive, en su caso. · Interrelación de los servicios y dependencias de la Institución, competentes en cultura. · Gestión, coordinación, seguimiento y supervisión de planes de actuación y recursos humanos. · Seguimiento, supervisión y evaluación de procesos y resultados.
          3. - Realizar informes, memorias, estadísticas y, en general, todo tipo de estudios relacionados con su área profesional.
          4. - Asesoramiento al Equipo Rectoral de la Universitat, en las materias relacionadas con su profesión.
          5. - Supervisión, organización y control, en su caso, del personal del área cultural.
          6. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no se realice con carácter exclusivo o principal.
          7. - Relaciones externas con entidades públicas o privadas que, en su caso, requiera la actividad profesional para el mejor cumplimiento de los objetivos y fines de la Universitat de Valencia.
          8. - Atención a usuarios.
          9. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
      33. DINAMIZADOR CULTURAL

        34.  

         
         
         

          1. - Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, realizar todas las actividades propias del la profesión de Dinamizador Cultural, y en especial, diseñar y, en su caso, colaborar, ejecutar y/o evaluar, todo tipo de proyectos o programas de dinamización, promoción y animación socio-cultural en el ámbito de la Universitat de València.
          2. - Preparación y potenciación de actividades de estudiantes en el ámbito socio-cultural.
            3. - Gestión y difusión de las actividades promovidas por los órganos universitarios competentes en materia socio-cultural.
            4. - Gestión de actividades de todo tipo en relación con la ayuda, apoyo, impulso, etc. de los miembros de la comunidad universitaria.
            5. - Gestión de convenios en materia de servicios sociales y culturales que se le encomienden.
            6. - Coordinación y gestión de los programas y actividades de dinamización socio-cultural dirigidos a los estudiantes universitarios.
            7. - Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, relaciones externas con entidades públicas o privadas que, en su caso, requiera la actividad profesional para el mejor cumplimiento de los objetivos y fines de la Universitat de Valencia.
            8. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
            9. - Atención a usuarios.
            10. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
        1. TÉCNICO/A MEDIO/A CONSERVACIÓN PATRIMONIO

          2.  

           
           
           

            1. - Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, realizar todas las actividades propias de la profesión de Técnico Medio de Conservación del Patrimonio y, en especial, elaboración de planes y seguimiento de los mismos en cuanto a restauración en el ámbito de la Universitat, custodiando la información pertinente.
            2. - Actualización e informatización del inventario de las diversas colecciones que constituyen el patrimonio mueble de la Universitat.
            3. - Colaboración en cuantos proyectos universitarios afecten al Patrimonio universitario, incluso coordinando exposiciones y catálogos patrimoniales.
            4. - Visitas guiadas y/o protocolarias.
            5. - Colaboración en la gestión del protocolo.
            6. - Realizar informes, memorias, estadísticas y, en general, todo tipo de estudios relacionados con su área profesional, en cualquier soporte, incluso informático.
            7. - Asesoramiento al Equipo Rectoral de la Universitat, en las materias relacionadas con su profesión.
            8. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
            9. - Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, relaciones externas con entidades públicas o privadas que, en su caso, requiera la actividad profesional para el mejor cumplimiento de los objetivos y fines de la Universitat de Valencia.
            10. - Atención a usuarios.
            11. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
          ÁREA PUBLICACIONES

        2. EDITOR/A

          3.  

           
           
           

            1. - Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, realizar todas las actividades propias de la profesión de Editor.
            2. - Gestión de la programación editorial (recepción de originales, y relaciones con los autores y traductores) del Servicio de Publicaciones de la Universitat de València.
            3. - Coordinación y seguimiento del proceso de producción editorial.
            4. - Realizar informes, memorias, estadísticas y, en general, todo tipo de estudios relacionados con su área profesional.
            5. - Asesoramiento al Equipo Rectoral de la Universitat, en las materias relacionadas con su profesión.
            6. Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
            7. - Supervisión, organización y control del personal de menor cualificación profesional en el área funcional que, en su caso, tuviera asignada la unidad de destino.
            8. - Relaciones externas con entidades públicas o privadas que, en su caso, requiera la actividad profesional para el mejor cumplimiento de los objetivos y fines de la Universitat de Valencia.
            9. - Atención a usuarios.
            10. - En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
        3. TÉCNICO/A MEDIO/A MARKETING

          4.  

           
           
           

            1. - Bajo la supervisión de superiores jerárquicos, realizar todas las actividades propias de la profesión de Técnico Medio de Marketing.
            2. - Planificación de la promoción del fondo editorial (catalogación, difusión, distribución y relaciones editoriales).
            3. - Supervisión del stocks editorial.
            4. - Estrategias de Marketing: distribución y venta de las publicaciones universitarias (producto, precio, distribución y comunicación).
            5. - Realizar informes, memorias, estadísticas y, en general, todo tipo de estudios relacionados con su área profesional en cualquier soporte, incluso informático.
            6. - Asesoramiento al Equipo Rectoral de la Universitat, en las materias relacionadas con su profesión.
            7. - Impartir cursos de reciclaje y/o formación, en relación con sus conocimientos profesionales, dirigidos al personal de la Universitat de València u organizados por ésta, siempre que esta tarea no tenga carácter exclusivo o principal.
            8. - Supervisión, organización y control del personal de menor cualificación profesional en el área funcional que, en su caso, tuviera asignada la unidad de destino.
            9. - Relaciones externas con entidades públicas o privadas que, en su caso, requiera la actividad profesional para el mejor cumplimiento de los objetivos y fines de la Universitat de Valencia.
            10. - Atención a usuarios.
            11. -- En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.

           
           

          Actualizado el día 17 - 06 - 97


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