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FUNCIONAMIENTO Y EVOLUCIÓN DEL PLAN DE PENSIONES DE LA AGE
Ha transcurrido un año y medio desde que en el mes de septiembre de 2004 se puso en funcionamiento el Plan de Pensiones de la Administración General del Estado, en su modalidad de plan de empleo, promovido por la Administración General del Estado a favor de sus empleados públicos.
Desde entonces, se han realizado por las entidades promotoras contribuciones al Fondo de Pensiones de la Administración General del Estado para aquellos partícipes con derecho a las mismas; algunos partícipes han realizado aportaciones voluntarias o traspasos de planes individuales; ha habido altas y bajas de nuevos promotores y partícipes como consecuencia del normal funcionamiento y progreso de los servicios públicos tanto a nivel funcional, debido a procesos de transferencias, así como de la evolución de los recursos humanos. Por tanto, con independencia de las mejoras y decisiones que se vayan aprobando paulatinamente, se puede decir que el plan está plenamente operativo.
El plan de pensiones de la AGE cuenta a 31 de enero de 2006, con 121 entidades promotoras y 538.312 partícipes. Su valor patrimonial es de 137.523.470,30 €.
Después de realizadas las contribuciones globales por las entidades promotoras, que supusieron unos importes de 62.493.967 € en 2004 y 65.379.933 € en 2005, en la nómina del mes de junio de 2006 se realizarán las contribuciones asignadas por grupos de titulación y antigüedad (servicios de tres años del empleado público) según la situación del partícipe a 1 de mayo de este ejercicio y, de acuerdo con las cuantías recogidas en los presupuestos generales del Estado para 2006, fijadas en 130,90 € para los funcionarios de grupo A o grupo 1 de personal laboral; 111,10 € para los funcionarios de grupo B o grupo 2 de personal laboral; 82,81 € para los funcionarios de grupo C o grupos 3 y 4 de personal laboral; 67,61 € para los funcionarios de grupo de D o grupos 5 y 6 de personal laboral; y 61,83 € para los funcionarios de grupo E o grupos 7 y 8 de personal laboral. La cuantía de la contribución individual por cada trienio para el año 2006, es de 5,95 €.

Abono de prestaciones
Desde la puesta en marcha del Plan de Pensiones se ha procedido al abono a los beneficiarios de prestaciones del Plan de Pensiones por importe de 2.333.073,40 €, correspondientes al reconocimiento de un total de 9.802 prestaciones, de las que 7.530 fueron por la contingencia de jubilación; 1.517 por la contingencia de invalidez y 755 por la de fallecimiento. Además se ha reconocido un supuesto excepcional de liquidez por enfermedad grave. La mayoría de los beneficiarios ha optado por el cobro en forma de capital, habiendo optado únicamente 22 partícipes por el cobro en forma de renta.

Aportaciones voluntarias y movilizaciones de planes individuales
Se han efectuado aportaciones voluntarias de partícipes por importe de 2.276.949 € correspondientes a 4.494 partícipes. Hay que destacar que mientras en el año 2005 la media mensual de las aportaciones voluntarias realizadas fue de 45,95 €, en el mes de enero de 2006, esta media mensual se ha incrementado hasta los 221,20 € por operación. En el importe de los traspasos recibidos procedentes de la transferencia al Plan de Pensiones de la AGE de los derechos consolidados que los partícipes tienen en otros planes de pensiones se mantiene la tendencia, con un incremento en la media del importe de los traspasos que pasa de una media por operación en 2005 de 745 € a una media por operación en 2006 de 2.070 €. El importe total recibido por traspasos asciende a 848.730,61 €.

Política de inversión y rentabilidad
La política de inversión, de acuerdo con los criterios fijados por la Comisión de Control del Plan de Pensiones de la Administración General del Estado, es de un 70 por ciento en renta fija, con una duración media de 3,6 años en un rango entre 2 y 4 años y de un 30 por ciento en renta variable en un rango que oscila entre el 15 y el 40 por ciento, con una cobertura de divisas de un 50 .
La rentabilidad acumulada en los últimos 12 meses es de un 6,90. El valor de la participación, que sirve para calcular los derechos consolidados en el plan de pensiones del partícipe en función del número de participaciones, ha incrementado su rentabilidad desde el valor 1 inicial hasta 1,0758 a 28 de febrero de 2006 y manifiesta un crecimiento constante y sostenido. En su categoría, es decir, en fondos de pensiones que invierten en renta fija mixta, es una de las más altas en el mercado en comparación con otros fondos de empleo, lo que unido a unas comisiones de gestión y depósito muy competitivas, se puede hablar de una ventaja cualitativamente importante para los empleados públicos en la gestión de su plan de pensiones.

Con independencia del mantenimiento de los actuales sistemas de información a partícipes (portal de los empleados públicos, y páginas web de las entidades promotoras, bbvanet\, la Comisión de Control ha decidido crear una página web informativa del Plan de Pensiones de la Administración General del Estado.
Se puede acceder a esta página a través de las direcciones www.plandepensiones-age.es y www.fondodepensiones-age.es.

Se puede obtener información general sobre las funciones de la Comisión de Control, consultas significativas realizadas por los partícipes o normativa que afecta al plan de pensiones, tanto de carácter general como específica. En cuanto al funcionamiento y evolución del plan, se puede acceder a la información trimestral sobre la rentabilidad y detalle de cartera del fondo. También contiene cuestiones básicas para los partícipes, se explican los procedimientos de cobro de las prestaciones, de movilización de derechos y se informa de las comisiones que abona el Plan. Se irán incluyendo las noticias de interés para partícipes, y, además, quienes lo deseen pueden tener acceso a las distintas ofertas de condiciones preferentes de productos bancarios que la Entidad Depositaria BBVA ofrece a los partícipes del Plan de Pensiones de la AGE.