Nuevamente nos dirigimos a todos vosotros con ocasión de la convocatoria de elecciones para la renovación del Claustro de esta Universidad.

Todos sabemos lo inoperante que resulta este órgano por su configuración y funcionamiento actual. No obstante parece que será la última vez que actúe según la vigente legislación.

Precisamente por la futura nueva Ley estas elecciones resultan más importantes, pues el desarrollo de la misma (Estatutos, representatividad, etc.), será tarea del nuevo Claustro/Junta de Gobierno. Lo que los trabajadores necesitamos por tanto es que exista un grupo homogéneo, fuerte y preparado que regule debidamente la situación del P.A.S.

Todo estará pues en función de la capacidad y calidad de nuestros representantes.

En anteriores ocasiones hemos reflexionado sobre las condiciones y requisitos que deberían cumplir los candidatos para que su actividad resulte verdaderamente eficaz.. Al decidir a quién damos nuestro voto, deberíamos tener en cuenta, entre otros, los siguientes requisitos:

*INFORMACIÓN: Debe existir una estrecha relación entre representantes y colectivo al cual representan. La información debe fluir en doble dirección: los trabajadores tienen derecho a recibir información sobre el estado en que se encuentra cualquier asunto que les afecte y su opinión debe ser tenida en cuenta por los representantes.

*INDEPENDENCIA: La actuación en Claustro/Junta de Gobierno de los representantes no debe estar sometida a injerencias externas, ni recibirse directrices de órganos exteriores. No debe existir ningún condicionamiento político. Sólo así las decisiones que se tomen para la defensa de los intereses de los trabajadores, cuya competencia recaiga en Claustro/Junta de Gobierno, serán las más adecuadas,

*DEDICACIÓN: Es necesario que los representantes en la Junta de Gobierno sean personas que verdaderamente estén implicadas en los ámbitos de negociación. Es necesario conocer y dominar las reglas para jugar al límite y ser realmente efectivos.

*TRABAJO: Nuestros representantes se comprometen a trabajar y esforzarse al máximo por mejorar las condiciones del colectivo.

Dedicamos el trabajo y el esfuerzo necesario para conseguir las mejoras con la mayor urgencia, ya que pensamos que cada día que se retrasa un acuerdo se perjudica a los trabajadores, pues es un día que se deja de disfrutar de una mejora laboral o retributiva.

*CUMPLIMIENTO: Ante unas elecciones y durante la campaña se hacen promesas y se ofrecen mejoras que en muchas ocasiones no están al alcance. No debemos caer en demagogia. Debéis pensar con objetividad y no caer en esta propaganda barata. Es sin duda, el tiempo quién pone a cada uno en su sitio. De ello tenemos muchos ejemplos desde las anteriores elecciones.

En el corto periodo de tiempo que llevamos participando en órganos de negociación y decisión los avances en los que hemos intervenido han sido numerosos: (proceso de puestos barrados, productividad, promoción interna, acceso por concurso-oposición, etc). Es incuestionable que la situación económica y laboral del P.A.S. ha mejorado en los últimos años. Estamos orgullosos de estos logros y sabemos que el colectivo los reconoce. Y eso que, además de tener que enfrentarnos a la empresa para obtener toda serie de mejoras, nos hemos tenido que enfrentar a los otros representantes, que parecen más decididos a complicar las cosas que a trabajar por el P.A.S.

No obstante no nos parece suficiente. Queda mucho por realizar.

Por ello no basamos nuestra campaña en logros obtenidos sino en compromiso de trabajo para conseguir nuevas metas.

Sabemos que la mayoría de Universidades del estado y por supuesto EL RESTO de las de la Comunidad Valenciana disfrutan de una situación mejor que la nuestra, situación que ha mejorado pero que ni mucho menos se ha igualado.

Y si nos comparamos con nuestro P.D.I la distancia es vergonzosa. No tenemos más que ver los procesos de acceso y promoción que, como consecuencia de la nueva Ley se están montando. Somos empleados de la misma empresa y deberíamos tener similares oportunidades.

Por eso no debemos dormirnos.

Para cumplir este objetivo necesitamos un amplio respaldo vuestro. Es preciso que exista un grupo numeroso de personas decididas a conseguir que mejore la situación del P.A.S.

De entre las personas que presentan su candidatura para representar a los diferentes colectivos nosotros pensamos que esta importante tarea la realizarán positivamente las siguientes:

FUNCIONARIOS Y LABORALES DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

Mª Jose Aloy Dpto. Expres. Grafica Arquit. Asunta Cabanes Dpto. Ing. del Terreno

Cristina Campos Depto. Ing. Cartografica Juana Amparo Casañ Dpto. Escultura

Inma Catala E.P.S. de Alcoy Amparo Montoro Dpto. DSIC

Matilde Cuenca Vicegerencia –Inversiones Mª Carmen Esteban E.T.S.I. Geodésica

Lucia Ferreres Dpto. Ing. Química y Nuclear Ana Gadea Dpto. Sistemas Inform. y Comp

Merche Gonzalez Dpto. Ingen. Eléctrica Teresa Ivars Dpto. Construcciones Arquitect

Laura Pascual E.P.S. de Alcoy Juan Carlos Perez Negociado Concursos P.D.I.

Mercedes Salazar Dpto. DISCA Begoña Sanmillan Negociado Becas

Mª Josefa Sánchez Negociado de Titulos. Ana Toledo Dpto. Ing. Transporte

Susi Torralba Dpto. Ing. Mecanica y Mater. Mª Jose Vazquez Servicio de Alumnado

Teresa Martínez C.T.T. José Man. Aparicio I.C.E.

En estas elecciones, a la hora de votar en este grupo, puedes elegir hasta un máximo de 22 personas de las que se encuentran en la papeleta color verde.

Depositala en la urna correspondiente al PERSONAL DE ADMINISTRACION (Grupo Claustral C).

FUNCIONARIOS Y LABORALES ADMINISTRACION ESPECIAL (SERVICIOS Y MODELOS DE BELLAS ARTES)

Mª Aurora Sánchez Telefonista Josefa Sanjuan Telefonista

Mª Amparo Estevan Ed. Infantil Mª Carmen Gimeno Telefonista

Mª Amparo Mas Ed. Infantil Julio Garcera Conserge

Rosa Mª. García Ed. Infantil Vicente Dominguez Conserge

José Villena Técnico Esp. Laboratorio Matilde Castilla Limpiadora

Ángel Valls Conserge Jesús Romero Técnico Aux. Laboratorio

Juan Cano Técnico Esp. Laboratorio Antonio Mulero Técnico

José Fco. Galán Conserge Francisco Ballester Ordenanza

Vicenta García Ordenanza José Peñarrubia Técnico E. Mantenimiento

Aurelia Martínez Aux. Servicios José Marín Ordenanza

En estas elecciones, a la hora de votar en este grupo, puedes elegir hasta un máximo de 22 personas de las que se encuentran en la papeleta color AZUL.

Depositala en la urna correspondiente al PERSONAL DE SERVICIOS Y MODELOS DE BELLAS ARTES (Grupo Claustral E).
 
 

FUNCIONARIOS Y LABORALES DE ADMINISTRACION ESPECIAL-GRUPOS A Y B-

Purificación García Ayu. Biblioteca Mª Juana Portaceli Gabinete Médico

Pedro Rodriguez Técnico Superior Victor Braquemais Analista Programador

Vicente Estornell Ayu. Biblioteca

En estas elecciones, a la hora de votar en este grupo, puedes elegir hasta un máximo de 5 personas de las que se encuentran en la papeleta color ROSA.

Depositala en la urna correspondiente al PERSONAL TÉCNICO (Grupo Claustral F).
 
 
 
 

Todos ellos, en su que hacer diario demuestran profesionalidad y capacidad de trabajo, nadie puede dudar de ninguna de estas personas. Por eso confiamos en ellos y os pedimos el voto para todos. Su labor estará exclusivamente en función del colectivo. No podemos decir lo mismo de otros candidatos. Detectamos oscuras pretensiones y dudamos, ya que nos hemos acostumbrado a verlos actuar por intereses particulares.
 
 
 
 

Rogamos tu participación y pedimos tu voto.

Gracias por tu atención y tu interés.

Recuerda que el horario para votar es:

• Mañana de 9 h. a 15 h.
• Tarde de 16 h a 19 h.

Para cualquier duda:

Juan Cano ext.: 79042

José Aparicio ext.: 77042