Sr. Gerente:
A la vista del organigrama del Servicio de Vicegerencia
de la UPV, que aparece en la última página, se puede apreciar
que en dicho Servicio existen 11 puestos de trabajo en los que desarrollan
su actividad varias trabajadoras y trabajadores, que están distribuidas
en los siguientes grupos de titulación:
Tres puestos del Grupo A:
Dos Jefes de Sección (Inversiones y Fiscalización)
(A 24),
(dos en Inversiones y tres en Fiscalización).
a.- En la estructura del Servicio no se sigue el criterio habitual en cuanto a la distribución de dos auxiliares administrativos por Negociado, dado que se trata de un Servicio muy especializado, con personal cualificado.
b.- Los dos únicos puestos de auxiliar administrativo se encuentran vacantes, tras haber superado las funcionarias que los ocupaban las pruebas selectivas de promoción interna al Grupo C.
c.- No existen puestos de trabajo del Grupo B.
d.- La Sección de Fiscalización únicamente tiene capacidad de fiscalizar el área económica, no puede llegar a fiscalizar otros ámbitos (contratación, alumnado, etc.).
e.- Los dos puestos de Jefe de Sección están
vacantes desde su creación.
Finalmente y a la vista de la organización del Servicio y de las particularidades observadas, y con el objeto de dotar al mismo de una mayor eficacia y calidad en los servicios que prestan las trabajadoras y los trabajadores, se realizan las siguientes propuestas:
a.- Adecuar los dos puestos vacantes de auxiliar administrativo, a Jefe de Negociado, con el fin de dotar de una mayor estabilidad y permanencia temporal al personal del Servicio.
b.- Cubrir los dos puestos vacantes de Jefe de Sección.
c.- Adecuar el puesto de Jefe de Grupo al de Jefe de Negociado.
d.- En general ampliar el número de Negociados del Servicio de cara a fiscalizar otras áreas de la gestión universitaria (becas, contratación, etc.).
f.- Dado que no existen puestos de trabajo encuadrados
en el Grupo B de titulación, consideramos que se debe estudiar la
necesidad de dotar uno de estos puestos en este Servicio, para cubrir con
personal especializado, de características similares a la Jefatura
de Sección.
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| P3 | VICEGERENTE/A | A | 28 | E050 | CASTELLANO I CERVERA, VICENT |
| P836 | JEFE/A DE SECCION | A | 24 | E043 | VACANTE |
| P835 | JEFE/A DE SECCION | A | 24 | E043 | VACANTE |
| P9 | JEFE/A DE NEGOCIADO | C | 20 | E026 | TAMARIT BOU, RAMON |
| P592 | JEFE/A DE NEGOCIADO | C/D | 20 | E026 | GASPAR CATALAN, MARIA DOLORES |
| P590 | JEFE/A DE NEGOCIADO | C | 20 | E026 | ALVARRUIZ BERMEJO, SANTIAGO |
| P20 | JEFE/A DE NEGOCIADO | C | 20 | E026 | ZUBELDIA LAUZURICA, M* CARMEN |
| P5 | JEFE/A DE NEGOCIADO | C/D | 20 | E026 | CUENCA PLANA, MATILDE |
| P80 | JEFE/A DE GRUPO | C/D | 16 | E021 | LLOBET GIL, ISABEL CLARA |
| P164 | AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A | D | 14 | E004 | VACANTE |
| P7 | AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A | D | 14 | E004 | VACANTE |
Sección Sindical de CC.OO.
SR. GERENTE
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA
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