Las cifras ¿cantan o bailan?

(Segunda entrega)

Hace unos días llegó hasta nuestras manos el boletín de la Sección Sindical del CSIF de la Universidad, correspondiente al mes de febrero, en el que como de costumbre demuestran que siguen sin tener ni pajolera idea de lo que hablan.

Y como es habitual lo único que saben hacer es criticar a todo el mundo, eso sí, sin ofrecer ninguna alternativa.

Así si que es fácil, diciendo que todos los demás lo hacen mal menos yo que soy Dios.
 
 

Como el texto que sigue es muy largo, quisiéramos resaltar de entrada tres ideas básicas:

a). - Que intereses tienen los sindicalistos del CSIF, en jod.. y fastidiar al PAS laboral que esta actualmente en procesos de promoción, preparando las pruebas que tendrá que superar.

b). - Que van a sacar con la defensa que en su Boletín hacen de las privatizaciones de los Servicios Públicos.

c). - Que ocultos intereses persiguen, que hay al final de todo ello.
 
 

En fin pasemos al detalle y para empezar algo que no dicen, y es que los sindicalistos del CSIF mantienen y siguen adelante con su recurso contra la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la Universidad, y por supuesto contra todos los actos que se han derivado de ella. ………… Ojo.
 
 

Para mantener el recurso se basan en que en el año 1996, la Universidad tenia que haber negociado con ellos la RPT del PAS, cuando resulta que en el año 1996 no tenían absolutamente ninguna representatividad entre el personal funcionario y laboral de la Universidad, y por lo tanto la Administración no les llamó a negociar la RPT del PAS.
 
 

Y no es que con esto pongamos pegas a que la Administración de la Universidad negocie con el CSIF, con la peña taurina, o con el sindicato lunero (que pide la luna), pero por favor que tengan un mínimo de representatividad.
 
 

Visto lo anterior, no pasaría de ser una mera anécdota que el CSIF haya recurrido la RPT, si no fuese porque a consecuencia de esto están pendientes de un hilo todas las modificaciones que se han producido en la RPT desde entonces.

Están pendientes de un hilo, y podrían llegar a ser papel mojado, la creación de los nuevos puestos C 18 en los Departamentos, las reclasificaciones del pasado verano (la subida de dos niveles de funcionarios y de laborales), la creación de nuevos puestos C y D (funcionarios y laborales), los procesos de promoción interna (de funcionarios y de laborales), las oposiciones que hemos hecho durante el pasado año y las del corriente, etcétera.

Podría ser que el esfuerzo que hemos hecho durante tanto tiempo, se quede en nada.
 
 

Este tipo de cosas se las debería haber contado a las personas que han avalado al CSIF durante las elecciones a Claustro y que podrían quedarse muy "jodidas" si estos sindicalistos de salón continúan su recurso contra la RPT.
 
 

¿Quién engaña a quien?, ¿Porqué mienten?, ¿Se merecen los trabajadores de la Universidad, esa inseguridad jurídica?. En fin, ¿qué hemos hecho para merecer esto?.
 
 

Es sintomático que por primera vez se diga en su boletín, en el Boletín del sindicato CSIF, que los Administrativos del Grupo C hacen trabajos propios del Cuerpo de Gestión.

Y nos preguntamos, si los administrativos de los Departamentos y los otros Servicios también hacen trabajos propios del Cuerpo de Gestión, o sólo los hacen los de una planta de Sede Central, ¿acaso el siguiente paso sea exigir la reclasificación al Grupo B, sin pasar por pruebas selectivas como todos los demás?.
 
 

Retomando el tema de las negociaciones, de la participación de todo el mundo en las negociaciones, por parte de Comisiones CC.OO. , no se excluye a nadie, y ojalá que apareciesen más organizaciones con ganas de trabajar, porque en Comisiones Obreras estamos acostumbrados a trabajar, y a los hechos nos remitimos.

Quien esta consiguiendo que se lleven adelante los procesos de promoción que desde hace años se encontraban paralizados, quien insiste día a día a la Administración de la Universidad, quien propone y da ideas que al final se llevan a cabo.

Pues quien va a ser, sino la gente de Comisiones Obreras, que con detrimento de su tiempo libre, pone su mejor sensibilidad en esta faena, porque quiere mejorar las condiciones de trabajo de las trabajadoras y trabajadores de la Universidad.
 
 

Seria bueno reflexionar durante un momento y pensar como estaba la plantilla del PAS hace cuatro años, a principios de 1994, y como esta ahora.

Seria bueno saber que niveles se tenían entonces y que niveles se tienen ahora, seria bueno saber cuantos cursos y cursillos se hacían entonces (y quienes los hacían), y cuantos se hacen ahora, seria bueno recapacitar un poco, y darnos cuenta de cuales son las condiciones actuales y las expectativas que todas y todos tenemos.
 
 

¡Pero seguramente los sindicalistos del CSIF lo harían mejor!. Ja, ja, ja.
 
 
 
 

Volviendo a la actualidad, para entender la representatividad que se da en estos momentos, en el ámbito del PAS, no podemos pasar por alto la legalidad vigente, no podemos obviar la legislación sindical, ni las normas con las convivimos y que respetamos.
 
 

La realidad es que el sindicato CSIF tuvo su oportunidad y paso por las elecciones de 1994 sin presentar candidaturas en el PAS (Comité de Empresa y Junta de PAS funcionario), y por lo tanto no obtuvo ningún representante en los órganos de representación del PAS.
 
 

Es decir, en la Junta de PAS funcionario y en el Comité de Empresa no hay ningún delegado ni delegada del sindicato CSIF, porque las trabajadoras y trabajadores han votado a las compañeras y compañeros que están afiliados en Comisiones Obreras (CC.OO.) y otras organizaciones sindicales.
 
 

Y son precisamente esas compañeras y compañeros, quienes están trabajando aquí y ahora por la plantilla de todo el PAS, sin intereses particulares, tratando de beneficiar a todos los trabajadores de la Universidad, no únicamente a cuatro.
 
 

Comisiones Obreras entiende que el sindicato CSIF como organización puede participar en las negociaciones que se den en la Universidad, pero en su justa medida, en la medida de su representatividad, en la medida de los resultados de las elecciones, porque cualquier otra cosa seria subvertir los resultados electorales, burlar el voto de las trabajadoras y trabajadores de nuestra Universidad.
 
 

Pero a estos sindicalistos no les parece bien esto, y así por ejemplo tenemos lo que ocurrió con la Mesa de Formación de la Universidad, que después de trabajar como cosacos los representantes de CC.OO. en la misma, va y resulta que los chicos del CSIF no firman el Acuerdo porque quieren que todos los votos sean iguales, no quieren respetar los resultados electorales.

Cojonudo, no doy ni golpe, y cuando me dan el pastel, como no me toca la guinda, no lo quiero y además digo que esta envenenado. Una barbaridad, ¿qué seriedad es esta?.
 
 

En este punto hay que recordar que gracias al empuje y la constancia de los representantes de CC.OO. en materia de formación, se ha creado la Mesa de Formación de la Universidad, y que gracias a ellos, y aunque el CSIF no tiene representación en el PAS, ese sindicato esta presente en la Mesa de Formación.

Sin embargo, los sindicalistos del CSIF se han negado a firmar los acuerdos de la misma.

Acuerdos, gracias a los cuales, y sin tener en cuenta todas las personas que ya han pasado por actividades de formación (cursos, etc.), se han conformado 52 cursos diferentes, con un número de módulos en torno a los 92, con un número de puestos teóricos de formación en torno a los 1.640 y con un costo que se sitúa en torno a los 29 millones de pesetas. Y la cosa sigue.

¿Contra esto también están los sindicalistos del CSIF?.
 
 
 
 

Llegados hasta aquí, bien vendrá un repaso a los resultados de las últimas elecciones sindicales, en el ámbito del personal de Administración y Servicios (PAS), que son:
 
 

Como se puede observar CC.OO. obtuvo 17 delegados y delegadas, UGT obtuvo 13 delegados y delegadas, USO obtuvo 1 delegado, y finalmente el CSIF obtuvo 0 delegados.

¿Dónde vas con estas alforjas?, ¿Dónde vas recurriendo porque no te llaman a negociar?.

El sindicato CSIF no obtuvo ningún representante ni en el Comité de Empresa (PAS Laboral), ni tampoco en la Junta de Personal de Administración y Servicios (PAS Funcionario).

Las cifras que se derivan de los resultados de las elecciones sindicales son claras, no hay nada que ocultar, no hay que darles más vueltas.

Los resultados de las elecciones son los que son, y no otros, nos gusten o no.
 
 

Los Sindicatos de clase, aquellos que entre otras aún creen en la existencia de la clase obrera, aquellos que aún creen en la supresión de la sociedad capitalista y en la construcción de una sociedad socialista y democrática, aquellos que aún tienen ilusión por el futuro de la Humanidad, somos solidarios con todas las organizaciones democráticas de la clase obrera y no marginamos a ninguna de ellas.
 
 

Pero no todos los sindicatos son iguales, no todos los sindicatos caben en el mismo saco, no todos los sindicatos persiguen los mismos fines,... hay abismales diferencias entre los unos y el otro.
 
 

Y siempre desde el respeto a los resultados de las elecciones, porque de no hacerlo así, nos estaríamos burlando de las compañeras y compañeros que han depositado su voto y su confianza en las delegadas y delegados electos.
 
 
 
 

Por lo que respecta a las chorradas que los sindicalistos del CSIF dicen sobre los procesos de promoción interna en el personal laboral, siguen demostrando que no se enteran de la película, y por parte de Comisiones Obreras estamos preparando una nueva entrega, donde les contestaremos convenientemente.
 
 
 
 

Finalmente llamamos al Comité de Empresa, como órgano de representación del PAS laboral, a que de una contestación adecuada a las valoraciones vertidas en el citado boletín.

Porque después de lo que han tenido que trabajar las compañeras y compañeros del Comité de Empresa, para lograr que la mayor parte del personal laboral se pueda promocionar, van estos sindicalistos de pacotilla y dicen que no pueden hacerlo, que tienen que quedarse como estaban, que tienen que seguir siendo ordenanzas, oficiales, especialistas técnicos, operadores, delineantes, técnicos medios, técnicos superiores, etcétera.
 
 

Estamos seguros que la respuesta del Comité de Empresa será todo lo adecuada que se merecen.
 
 

Un saludo sindical.
 
 

Volver a la página principal

Acceso al servidor de la UPV